的不良心态。但是我们可以预见，在将恶意欠薪犯罪化，在无良老板恶意拖欠工资并长期不支付报酬并在协商、调解无望的情况下，以刑罚处置这种不良行为，这 正是这样的弱势群体，完全应该给他们更多的保护。[8] （三）借鉴恶意欠薪行为犯罪化的国外立法经验和结合我国国情。 各国关于拖欠工资行为处理的规定为我国恶意欠 ...
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地被拖欠工程款，有的承包商破产了，被拖欠工资的民工达数千人，两年没有拿到一分工钱的民工，连回家的车票都买不起。这个占地面积9万平方米的大楼， ，4名记者均不同程度受伤。（03年5月23日中国青年报第8版） 这家企业的老板不仅敢于苛刻对待外来打工者。而且敢于野蛮阻挠本省媒体记者采访、命令数十名员工扣押和 ...
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罪，依法判处有期徒刑1年6个月，并处罚金人民币1万元。案例2深圳某鞋业公司老板欠薪逃匿被判刑2014年10月12日，深圳市龙岗区人力资源局接到投诉，称深圳市 监察条例》第四十二条第二款之规定，该公司已构成以逃匿方式拖欠工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。中山市局根据国务院《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定 ...
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工资债权作为特殊债权处理，优先国家税收受偿，把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息。[31]其次将 行为实行犯罪化以解决问题。有论点指出，为什么不能像追究恶意欠薪罪一样，以重大职业病事故罪惩治黑心老板？[51]实际上，劳动合同法、职业病防治法、《尘 ...
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工资债权作为特殊债权处理，优先国家税收受偿，把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息。(31)其次将 行为实行犯罪化以解决问题。有论点指出，为什么不能像追究恶意欠薪罪一样，以重大职业病事故罪惩治黑心老板？(51)实际上，劳动合同法、职业病防治法、《尘 ...
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。二是拿不到工资的农民工为了自我兑现工资，将单位的产品、原料、办公用品等偷出来变卖，构成盗窃罪及其它侵权罪。三是以暴力对拖欠工资的老板及其家属进行 的市场准入资格、处以高额罚金等措施7；另一方面，应在刑法中增设拖欠工资薪酬罪这个罪名，给情节特别严重的拖欠工资者进行刑事制裁。 第三、在法院长期开辟工资讨 ...
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规定，剥夺劳动者休息时间，不能按时向劳动者支付薪酬，不让辞职，不给办离职手续，劳动者辛苦一年老板无原则拖欠克扣工资，甚至出现老板跑路，劳动者辛勤付出 签订合同，享受社会保险，这是劳动者法定基本权利，注意行使。如果拒绝，说明企业不规范，违约风险高，建议慎重选择。六、尽量集体活动，劳动者个人力量是微不足道 ...
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发展和劳动法治的完善，雇佣者针对劳动者实施的买卖劳动力、雇佣童工、非法拘禁、恶意拖欠工资、奴役劳工、强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等行为层出不穷 工资在该工人回乡之时一次结清，但5年后工人要求回家之时，老板却拒付其应得的工资共计人民币10万多元，无奈之下，该工人遂拘禁了煤老板， ...
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发展和劳动法治的完善，雇佣者针对劳动者实施的买卖劳动力、雇佣童工、非法拘禁、恶意拖欠工资、奴役劳工、强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等行为层出不穷 工资在该工人回乡之时一次结清，但5年后工人要求回家之时，老板却拒付其应得的工资共计人民币10万多元，无奈之下，该工人遂拘禁了煤老板， ...
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发展和劳动法治的完善，雇佣者针对劳动者实施的买卖劳动力、雇佣童工、非法拘禁、恶意拖欠工资、奴役劳工、强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等行为层出不穷 工资在该工人回乡之时一次结清，但5年后工人要求回家之时，老板却拒付其应得的工资共计人民币10万多元，无奈之下，该工人遂拘禁了煤老板， ...
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