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员工秘密取回老板拖欠工资构成盗窃罪 案情:李某系某服装厂职工,由于工厂待遇低条件差,李某想跳槽,但是老板刘某一直办理辞工手续,也补发拖欠 提倡以暴制暴、以恶除恶的方法解决纠纷,只要触犯了刑律,任何借口和理由都是免除刑事责任的依据。如果遇到他人侵犯自己权利的行为,只有通过正当的有关程序和法律 ...
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老板拖欠员工工资是常见的事情,农民工也经常被拖欠工资,他们认为农民工懂得维权,也会使用法律手段,只能被克扣却敢声张,这也造就了大量农民工的 农民工该怎么维权呢?如何合法讨薪?最近,有这样一个新闻,一农民工向工头要工资,工头工资,二人发生了争吵,该农民工一气之下跑到工地的厨房间拿了一把菜刀,在 ...
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,仅仅6小时熊德明就拿到了被拖欠的工钱[29]。从此以后,老板拖欠工资的报道,打工者讨薪的新闻不绝于耳,大家的感觉是,我们国家没有法律保护劳动者获得 报酬的权利。但实际上,关于治理拖欠工资,保护劳动者权益的法律法规很多,且形成较为严密的链条,只是用工者履行,劳动者又大多懂得用法律保护自己,重要的 ...
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,仅仅6小时熊德明就拿到了被拖欠的工钱(29)。从此以后,老板拖欠工资的报道,打工者讨薪的新闻不绝于耳,大家的感觉是,我们国家没有法律保护劳动者获得 报酬的权利。但实际上,关于治理拖欠工资,保护劳动者权益的法律法规很多,且形成较为严密的链条,只是用工者履行,劳动者又大多懂得用法律保护自己,重要的 ...
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学研究会理事) ■反方 欠薪行为入罪应当慎重 黎宏 拖欠工资酬薪,本质上仍是一种履行债务的行为,单纯将恶意拖欠工资的行为规定为犯罪,可能造成不公。将欠 少数从一开始就工人工资、可以合同诈骗罪加以处罚的恶意欠薪行为之外,绝大多数欠薪行为无非是两种原因:一是企业老板拖欠工人工资作为约束工人行为的 ...
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一、老板工资怎么处理 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位 〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定:“无故拖欠”劳动者工资包括: 1、用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法 ...
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拖欠工资均属无故拖欠。 【无故克扣和拖欠工资的后果】 一、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒支付劳动者延长工作时间工资 拖欠的纠纷争议,一般劳动者常常处于被动地位。因为工资是工薪阶层的饭碗,谁也会轻易惹老板,而且拖欠早晚也得,一诉讼反而被 炒了。于是忍、忍 ...
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过程中的文件记录。 2.确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉, 罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第93条对具备合法经营资格的用人单位的违法 ...
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,因为劳动合同法实施后,单位对于主动辞退员工越来越谨慎。员工辞职公司工资怎么办如果单位支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动 过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉, ...
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提出辞退辞退 首先明确最最基本的一点:提出辞退等于辞退!就好比你逛街看中件衣服,和店铺老板提出说你想买,但是你一直只是说,却没掏钱买单,那能说这 才是足够安全的证据。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷;5、单位拖欠工资;...
//www.110.com/ziliao/article-940940.html -了解详情
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