是指依法设立,由法律授权依法独立对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。劳动争议仲裁委员会是由省级人民政府根据《劳动争议调解仲裁法》 的有关规定决定设立的,是 的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁 委员会不按行政区划层层设立。北京劳动纠纷律师认为,上面的案例中,辛某确定与用人单位是否 ...
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提供医疗费,但是遭到公司的拒绝。 王明得知情况后,委托其妻子到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求建筑公司支付医疗费、生活费,以及工作期间的加班费、奖金 下仲裁庭裁决先予执行,解决劳动者医疗费问题的案例。《劳动争议调解仲裁法》第44条规定:“仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件, ...
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的进一步采取诉讼方式寻求司法救济。此外,根据按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为不符合受理条件 沟通工作,发挥各种媒体的宣传引导作用。通过媒体对法治理念、法律规定、典型案例、维权渠道、维权误区等方面立体式全方位的宣传和报道,给劳动者树立正确的权利 ...
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积极化解矛盾纠纷。充分发挥工会组织、各劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会等机关的职能作用,共同化解日益增加的劳动争议,以促进家庭、社会的和谐稳定和 劳动合同文本,完善员工考勤记录等制度,合法解除劳动关系。加强典型案例的宣传,引导用人单位正确对待诉讼案件的审判结果。努力实现保障劳动者合法权益与维护用人 ...
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关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条的规定。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条结束了这种争论,将其明确为从当事人知道或者应当 (驳回起诉)还是判决驳回诉讼请求 在司法实践中,存在这样一种情况:劳动争议仲裁委员会按照劳动关系裁决的案件,当事人起诉到法院之后,法院认为诉争双方的关系不 ...
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法制完善研究[M].北京:中国法制出版社,2010:78. [10] 全国人民代表大会常务委员会.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法[EB/OL].(2007-12-29)[2019-03-11].//www.gov.cn/flfg/2007-12/29/content_847310.htm ...
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侵犯其个人隐私权,分别提出3万元的精神损害赔偿。桃源县人民法院受理此案,最终调解结案:桃源县疾病预防控制中心分别补偿两原告3500元,在签收调解书时一次性付清 先生,且未向王先生返还押金。王先生认为,单位违法解除劳动关系,遂向海淀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请并获得支持。百应旅行社不服,诉至法院要求 ...
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(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;另外,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与 的行为,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,其不应受劳动争议仲裁时效的限制。(详细案例见北京高院疑难案件与问题解析第三卷) 【作者简介】 麻 ...
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(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;另外,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与 的行为,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,其不应受劳动争议仲裁时效的限制。(详细案例见北京高院疑难案件与问题解析第三卷) 【作者简介】麻增 ...
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采取独任仲裁。王某记得 电视里庭审纪实的节目中,一般都是有3个法官坐在上面,是不是劳动争议仲裁和法院不一样,有一个仲裁员就可以审理案子了? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定,劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。 ...
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