过程中产生纠纷主要有三种：一种是违反了民主议定的原则，没有经过股东大会或职工代表大会法定人数通过，形成企业分立。故此，一部分人起诉，要求确认企业分立无效 纠纷。托管经营发生的纠纷主要有两类：一是发生在委托人与代管人之间的内部纠纷，托管人经营管理不善，造成委托人损失的；或者是托管人违法经营，给委托人造成 ...
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虽然，1988年颁布的《全民所有制工业企业法》规定全民所有制的厂长、经理可以通过职工代表大会选举和上级任命两种方式产生，但是职代会选举的厂长、经理须报上级 上吻合《公司法》的一般规则。 2．建立国有资产代表人制度，完善国有企业内部治理结构。所谓国有资产代表人制度，是指以国有资产所有权行使的委托代表法理 ...
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由于一股独大的股权结构，导致了公司治理结构的不完善，产生了内部人控制及大股东侵害小股东权益等弊病。随着家族制上市公司的不断涌现，新一股独大问题 作为将围绕着通过公司的经营使自己的利益最大化，而无法充分履行监督的职能。而职工监事，由于并不对公司资产享有所有者权益，因此其注意力更多地集中在公司的社会性事务 ...
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为基本制度框架，企图通过股份制或治理结构的改造，把传统国有企业变换为一个内部治理结构规范、股权结构合理、所有权明确、管理民主 科学的现代企业。 一、 ，1988年颁布的《全民所有制工业企业法》规定 全民所有制的厂长、经理可以通过职工代表大会选举和上级任命两种方式产生，但是职代会选举的厂长、经理须报上级 ...
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由于国有股权持有者的主体的缺位，很容易引发经营者巨大的道德风险，产生内部人控制现象，中小股东的合法权益无法得到保障。在股权结构不合理的状况下，造成我国 可能受到利益侵害乃至被辞退，这方面法律或公司章程应给予应有的保障，否则职工监事的作用便难以发挥。缺乏监事单独行使职权的规定。我国公司法对监事会采用集体 ...
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。这种作法，违反了有关法律规定。首先，公司的作法违反了公司法第35条关于股东出于其自主意思表示转让股权的规定；其次吉根据公司不得持有自己股份的原则，以 以职工持股会这个社团法人的名义成为一个股东，职工退股，实际上是把股份退给了职工持股会，本质上讲应该属于内部转让。此类内部转让，并不会导致公司股份的减少 ...
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大股东控制的公司管理层表达出来的，公司社会责任在实践中表现为经营股东或内部股东、董事、CEO这些企业家们在决策和行为时对社会的一种承担或担当。对此 在六类资源型产品出口配额招标时引入了企业社会责任审查程序，如果一家企业没有为职工按时足额交纳养老、失业、医疗和工伤等各项社会保险，或没有达到国家的环保标准 ...
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等，形成了实质权力被控制在管理层手中的公司治理特点。实际上公司被控制在内部董事的手中，股东的力量非常弱。 和英美相比，中国的公司治理中并不倾向于以 考虑到：（1）法国的国有企业居于主导性地位；（2）劳工保护机制的安排上职工委员会制度和法国、荷兰的企业委员会制度近似尽管中国不存在工会从外部进入的约束和 ...
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制度。在我国当前的公司治理实践中，确实存在着许多一时难以解决的问题，诸如“内部人控制现象”、“用脚投票机制失灵”、“利用假帐和虚假信息圈钱”等。为此， 以禁止性法律规范为最终保障，辅之以相关制度，对公司的权力机构（股东会、股东大会及职工大会）、执行机构（董事会）、监督机构（监事会）及代表机构（包括经理 ...
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的，独立董事应占有二分之一以上的比例。”这三个委员会是董事会中最为重要的内部机构，尤其是审计委员会，在美国往往完全由独立董事组成：例如《纽约上市规则 实现公司利益最大化为宗旨独立行使职权。即使引入独立董事制度，监事会仍可作为职工和股东的代表行使监督的职权，对包括独立董事在内的董事会和经理的行为进行监督 ...
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