内做好工伤保险的有关工作。各级政府及其有关部门制定工伤保险政策、标准，应当征求工会组织和用人单位代表等方面的意见。第六条 用人单位应当将参加工伤保险的职工 外，还应当提交以下证明材料：（一）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或者人民法院针对暴力伤害所作的法律文书。 ...
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内做好工伤保险的有关工作。 各级政府及其有关部门制定工伤保险政策、标准，应当征求工会组织和用人单位代表等方面的意见。 第六条用人单位应当将参加工伤保险的 外，还应当提交以下证明材料： （一）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或者人民法院针对暴力伤害所作的法律文书。 ...
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，引发理论界、实务界的不少探讨，有人欢呼从此设立独立董事制度成为上市公司的法定义务，有人认为新公司法已明确指出：上市公司必须设立独立董事。笔者则以为， 股东、雇员和工会三方。监事会与董事会系垂直关系，监事会的主要职责是任命董事会成员、监督董事会、决定董事的报酬、决定公司的政策、在董事会不能召集股东大会 ...
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工伤情形的，应提交相应的证明材料：（一）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安部门的证明或其他有效证明；（二）因工 鉴定机构对旧伤复发的确认。第十七条社会保险行政部门发现已受理的工伤认定案件不符合法定受理条件的，应当决定驳回工伤认定申请。第十八条建筑施工企业、矿山企业等 ...
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； （四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或其他有效证明。 由于机动车 距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%.工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不 ...
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消极两方面对独立董事的任职资格进行了限定。除了要求独立董事必须符合担任非独立董事的法定条件，必须具备相应知识和经验外，还要求其具备独立性。主要是在第3条规定了 其提供给公司的服务量。并且独立董事未妥善履行职责所要承担的责任也是很大的，若其所得报酬太不成比例，则非但不能保证其为公司利益勤勉工作，还有可能 ...
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对未成年子女的监护和教育责任是法定的，父母应切实履行这一责任，父母未能很好履行其责任的，应进行教育，责令其改正，严重不合格的父母可以剥夺其监护 为对乡村学校干部考核的重要内容。可以考虑由基层学区和共青团牵头，联合妇联、工会、村委会、学校，共同构建农村少年儿童健康发展的教育和监护体系。这些社区机构可由 ...
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，如果发生争议，用人单位根本无法证实劳动者不符合录用条件。因此，在签订劳动合同或制度岗位制度时，应当明确录用条件或岗位职责，同时也要加强日常管理，建立考核 实体性的限制和程序性的限制。因此，行使裁员权必须符合法律规定的情形，并履行法定程序。但是《劳动合同法》对经济性裁员优先留用的顺序做了强制性规定，而 ...
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法院提起诉讼。我国立法可以后来居上，吸取弗里曼的观点精华，不妨规定，法定条件下非股东利害关系人（包括工会组织之类的团体组织）享有必要的起诉权，即当且仅当在法律 考量、裁判。如果董事（经理）善意、诚实地履行了应尽之职责，充分考虑到了股东及利益相关者利益，且与公司根本利益不相抵触，那么，董事（经理）所为均 ...
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，法院是专门的司法机关，就是以立法机关所创设法律为标准，准确适用法律、履行法律赋予的职责。立法机关所创立的法律是一种体系性很强、涉及面很宽的法律。当 诉讼请求。此案提交讨论时，争议的重点发生了变化。一种意见认为先前的判决认定某工会不享有股东资格错误，应当依法予以纠正。本着司法为民、有错必纠的原则，应当 ...
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