合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 应当对担保的适用范围作扩张性解释。从司法解释层面和法律层面确立、完善劳动合同担保制度，以对人事保证进行合理的引导和规制是现实的理性选择，也是法律 ...
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合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 应当对担保的适用范围作扩张性解释。从司法解释层面和法律层面确立、完善劳动合同担保制度，以对人事保证进行合理的引导和规制是现实的理性选择，也是法律 ...
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合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 应当对担保的适用范围作扩张性解释。从司法解释层面和法律层面确立、完善劳动合同担保制度，以对人事保证进行合理的引导和规制是现实的理性选择，也是法律 ...
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合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 应当对担保的适用范围作扩张性解释。从司法解释层面和法律层面确立、完善劳动合同担保制度，以对人事保证进行合理的引导和规制是现实的理性选择，也是法律 ...
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合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 应当对担保的适用范围作扩张性解释。从司法解释层面和法律层面确立、完善劳动合同担保制度，以对人事保证进行合理的引导和规制是现实的理性选择，也是法律 ...
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，法律风险管理只其中的一项内容，合同风险管理是法律风险管理的主要内容。甚至把劳动合同也可以纳入合同管理的范畴。大企业做的多，中小企业忙着发展一般顾不上 国家几千年来都是有事找领导，律师制度从大清算起才100年，真正律师发展也才是1993搞市场经济以后的事，最先进的技术我们马上就能用上，但社会制度思想 ...
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区的市、县（市）人民政府应当建立建筑工程造价管理制度，完善监督管理机制，督促有关部门依法做好建筑工程造价管理工作。第五条 省、设区的市、县（ 工程造价计价依据应当根据法律、法规、规章和工程建设标准，并与经济社会和工程技术发展水平以及市场状况相适应。编制建筑工程造价计价依据应当采取论证会、座谈会或者其他 ...
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企业和建筑专项分包企业。《建筑法》通过采用资质强制性管理制度对建筑施工企业实行主体准入管理，属于认定施工合同效力标准的典型效力性规范。《建筑法》第13 ，建筑施工企业对工程的施工质量负责。建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得偷工减料。工程设计的修改由原设计单位负责，建筑施工企业不得 ...
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检疫手段； （四）有与所生产产品相适应的技术文件和工艺文件； （五）有健全有效的质量管理制度和责任制度； （六）产品符合有关国家标准、行业标准以及保障 、复制有关生产、销售或者在经营活动中使用列入目录产品的单位和检验机构的有关合同、发票、账簿以及其他有关资料； （三）对有证据表明属于违反本条例生产、 ...
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为第一责任人，应当严格执行国家有关安全生产的法律法规和标准规范，健全安全生产管理制度并督促落实，切实履行好安全生产主体责任。要根据《道路旅客运输企业安全 承运业务凭证（电子版）。承运业务凭证可以是包车票或包车合同，或者注明客运事项的旅游客票或旅游合同。备案信息应客观真实。 2013年7月1日前，没有 ...
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