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《劳动合同法》第23条第2款第1句规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 公共利益市场的公平竞争秩序 表1和表2的信息充分反映了实践中离职雇员因知识产权意识淡薄而普遍违反竞业协议的现实。除在两宗个案中雇员自觉遵守协议之外, ...
//www.110.com/ziliao/article-292282.html -了解详情
制度,明确了可设立违约金法定情形违约金数额,新法实施后,除约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形外,用人单位不得 企业制定规章制度的行为将是一个民主表决和集体协商的双方行为。 劳动合同法更加注意保护员工的劳动权利,企业用工管理的责任加大,违法解雇成本增大,法律的约束性 ...
//www.110.com/ziliao/article-184169.html -了解详情
什么问题? 用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以订立服务期协议。劳动者违反服务期约定的,应依约支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供 企业应注意哪些问题? 用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,可以约定竞业限制条款,并约定在解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中,就劳动者要求解除劳动合同的 ,可以就劳动报酬、工作时间、技能培训、安全卫生、保险福利、女职工权益保护等事项订立集体合同。 用工单位在开展集体协商时,应当听取被派遣劳动者的意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-507871.html -了解详情
的市场配置,规范劳动关系,完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利义务,保护劳动者的合法权益发挥了重要作用,同时对企业管理带来了一定挑战,需引起企业 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-485009.html -了解详情
合同中,用人单位与劳动者可以约定保守用人单位的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。违反保密义务给用人单位造成损失的,劳动者应当承担相应的赔偿责任。在 为劳动者提供专项培训费用,并安排劳动者进行专业技术培训的,双方可以订立协议,约定服务期限违约金事项。因此,如果“90后”职场新人违反服务期限的约定, ...
//www.110.com/ziliao/article-363679.html -了解详情
,第43条规定广播电台、电视台可以无偿地广播已经出版的录音制品等都与伯尔尼公约与TRIPS协议不相符合。诚然,我们可以说在合理使用制度方面国内对著作权人的保护水平 滥用其作品的目的而采取的一些保密方法,比如,加密、扰频和口令等。它显然属于一种自我保护,而且,不同于知识产权的事后保护,它是一种事前保护。 ...
//www.110.com/ziliao/article-335237.html -了解详情
一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。技术秘密是一种重要的知识产权,其开发和完成凝聚着国家或者有关单位大量的人力和物力投入。因此,科技人员 承担的保密义务和竞业限制义务,并自觉尊重上述协议。明知该人员承担原单位保密义务或者竞业限制义务,并以获取有关技术秘密为目的故意聘用的,应当承担相应的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-150545.html -了解详情
。6参见王涌:《私权的分析与建构》,//g08.163.com/privatelawreveiw/siquangainianfenxiwangyong.txt.7此案例参见曹新明:《论知识产权冲突协调原则》,《法学研究》1999年第3期。8参见王利明主编:《侵权行为法》,法律出版社1996 ...
//www.110.com/ziliao/article-21528.html -了解详情
、国家建材局科技司《关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护的通知》深圳经济特区《企业技术秘密保护条例》和珠海市《企业技术秘密保护条例》的地方性法规也规定了离职后的 的高级管理人员,高级技术人员和其他负用保密义务的人员。(二)竞业限制的方式:由用人单位与劳动者双方以协议的方式约定。(三)竞业限制的 ...
//www.110.com/ziliao/article-752786.html -了解详情
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