补充，对于法律没有规定或规定不明确的事项，可以根据诚信原则的观念和规定来作为解决的依据，双方订立的合同还可以作为寻求救济的依据。公平正义、诚实守信等原则 能强迫、贿赂、欺诈、诱骗他人订立合同；在订立合同的过程中，需要双方协商一致，对于合同的内容、规定必须是公平的、正义的，不得采取其他手段制定不利于对方 ...
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律师辩护；思路 近年来国家及有关部门对套路贷加大了刑事打击力度，而且各地公安部门以诈骗罪对套路贷实施公司进行立案调查，涉案人员多达数十人，甚至法律从业者也参与 高额利息。同时，《合同法》第52条规定：下列情形合同无效。首先，以欺诈或者胁迫等非法手段订立的合同，对国家利益造成损害；其次，恶意串通，对集体 ...
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五节制度比较 一、德国公司法 二、英国公司法 三、法国公司法 四、股权转让章程限制的限制 第三章法律整合 第一节法律语言 第二节个别商谈与公司参与 第三节同意权 合同时显失公平的、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，股权买卖合同情形无法适用。 第二节转让意向与转让 ...
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是否违反法律、行政法规的规定。对于违反法律、行政法规订立的劳动合同或采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同，应当认定无效。劳动合同被认定无效后，用人 劳动者要求经济补偿请求一般不予支持。但用人单位以暴力、威胁、监禁或其它妨害人身自由的手段强迫劳动者劳动或用人单位以欺诈及其它违法行为使劳动者被迫提出解除劳动 ...
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合同的几种法定情形，其中与本案相关的是“劳动者严重违反用人单位的规章制度和以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同。”本案中，首先，被告提交的 的负责人请假，不属于无故旷工，因此不构成严重违反单位规章制度。原告虽否认诊断证明的真实性，但未提供反证，故法院对其主张不予采信。其次，被告在入职 ...
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享有权利并履行义务。《合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。”无效 ...
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法规强制性规定的，均将被认定为无效。因单位的上述原因之一导致劳动合同被确认为无效后，如果给劳动者造成了损害，单位应对劳动者承担赔偿责任。当然，如果因为劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致合同无效的，一旦给单位造成损失，也需对单位 ...
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审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假 不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 ...
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订立合同时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销 》第70条规定：“债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。”《合同法》第80条同时规定：“ ...
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受益人死亡，则保险金归受益人所有，由于受益人也已经死亡，保险金就成为受益人的遗产，由受益人的法定继承人继承。这种结果，使得保险金可能由与被保险人关系非常疏远甚至没有 的强制性规定而被确认为无效的合同。《合同法》中所规定的合同无效的情形为：①一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；②恶意串通，损害 ...
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