，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在 解除劳动合同劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。如果用人单位在合同中对解除劳动合同附加条件， ...
//www.110.com/ziliao/article-515233.html -了解详情
由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。2、调整规范不同。关于值班问题，目前尚无明确的法律规范对其进行调整。而加班却应受《劳动法》《劳动 三、值班是否应当支付报酬？通常认为，值班期间劳动者并不直接从事劳动，亦不存在工作任务，其仍然处于休息之中，因此值班并不能直接等同于加班，不应由用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-515201.html -了解详情
管理的正确性和有效性。随着《劳动合同法》的即将出台，对涉及职工切身利益的一系列问题将进一步予以明确。 三、及时依法缴纳工伤保险费，减少企业损失。 加强安全教育， 随意变更，这一直是一个值得探讨的问题。根据《劳动法》的有关规定，劳动合同内容的变更需双方协商一致，工作岗位等相关内容系劳动合同内容的组成部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-380712.html -了解详情
、事业组织、社会团体兴办产业，大力发展劳动就业服务企业，拓展经营，增加就业岗位，鼓励劳动者组织起来就业和从事个体经营实现就业。要大力发展就业服务事业， 职代会的作用等问题，为实行集体合同制度创造条件。劳动部门要建立集体合同审查管理制度，认真及时做好集体合同的审查工作。 四、关于工资。《劳动法》对工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-324442.html -了解详情
产假期间，工资照发。 3．产假 《劳动法》第六十二条规定女职工生育享受不少于九十天的产假。根据《女职工劳动保护规定问题解答》的解释：女职工产假九 公司遂解除劳动合同。法院终审判决认为：在金瑾哺乳期内中智上海办事处只能调整其工作岗位而不得降低其工资待遇。由于中智上海办事处违反上述规定,降低了金瑾的工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-237143.html -了解详情
的现象，但这种劳动力出让并不是现代劳动法意义上的劳动关系，而是一种典型的人身依附关系。这意味着，这一时期不存在劳动权的问题。 资本主义发展初期，新兴资产阶级和资产阶级 权、物质帮助权等等。 另有学者认为，狭义劳动权是指获得和选择工作岗位的权利，与工作权或就业权同义，具体包括职业获得权、平等就业权和自由 ...
//www.110.com/ziliao/article-184196.html -了解详情
支付经济补偿金时，用人单位则以劳动部[1996]354号文件《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条（以下称劳动部[1996]354号《通知》第20条）， 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，在解除劳动合同时，仍要由用人单位向劳动者支付经济补偿金的规定，更加突出地体现了《劳动法》对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183914.html -了解详情
同意而一律订立无固定期限的劳动合同。 4、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第20条规定：无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的 安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183891.html -了解详情
的现象，但这种劳动力出让并不是现代劳动法意义上的劳动关系，而是一种典型的人身依附关系。这意味着，这一时期不存在劳动权的问题。资本主义发展初期，新兴资产阶级和资产阶级 权、物质帮助权等等。另有学者认为，狭义劳动权是指获得和选择工作岗位的权利，与工作权或就业权同义，具体包括职业获得权、平等就业权和自由择业 ...
//www.110.com/ziliao/article-150540.html -了解详情
的现象，但这种劳动力出让并不是现代劳动法意义上的劳动关系，而是一种典型的人身依附关系。这意味着，这一时期不存在劳动权的问题。资本主义发展初期，新兴资产阶级和资产阶级 权、物质帮助权等等。另有学者认为，狭义劳动权是指获得和选择工作岗位的权利，与工作权或就业权同义，具体包括职业获得权、平等就业权和自由择业 ...
//www.110.com/ziliao/article-150534.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务