但是其优先的对象是普通破产债权。这样,至少从逻辑上可以推知,劳工工资、社会保险、税款等也是一种破产债权,只是具有一定特殊性而已。因此,《企业破产法》 :《破产企业的税收保护问题》,载《北京财会》2003年第4期。作者为北京市西城区地税局工作人员。湖北省地方税务局也持同样的观点。其在《关于在企业破产程序 ...
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协约、劳动协约等。集体合同是由工会代表职工与企业、事业单位及产业部门、雇主及雇主团体之间就职工劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,进行商谈所缔结的书面协议。当事人一方必须是代表职工的工会组织或职工推举的代表,另一方是与该工会组织有密切关系的企业。 关怀主编、法律 ...
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应为5万元以上;上海各级法院的统一做法是赔偿额一般不超过5万元;北京市高级法院曾内部规定,名誉权案件的赔偿金数额原则上不得超过5000元;西安市中级 但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。 对于执行无果的局面,完全可以建立社会保险制度和个人破产制度来完善,而不是无视法律的统一和尊严,同样情况不 ...
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但是其优先的对象是普通破产债权。这样,至少从逻辑上可以推知,劳工工资、社会保险、税款等也是一种破产债权,只是具有一定特殊性而已。因此,《企业破产法》 :《破产企业的税收保护问题》,载《北京财会》2003年第4期。作者为北京市西城区地税局工作人员。湖北省地方税务局也持同样的观点。其在《关于在企业破产程序 ...
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设。比如工资制度、经济补偿制度、工时制度、休息休假制度、劳动安全卫生制度、社会保险及福利制度以及女职工和未成年工的特殊保护制度等,均具有国家强制性,是国家 支付赔偿金后,无需再向劳动者支付经济补偿金。在适用关系,二者不能并用为宜。 【作者简介】丁宇翔,北京大学法学硕士,现在北京市第一中级人民法院工作。...
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争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、 争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 目前,北京市劳动争议仲裁委员会受理位于城八区的中央所属和市属中外合资、中外合作企业、以及 ...
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最近,笔者随同北京市国家税务局与河南省国家税务局组成的税收征管考察团,赴荷兰进行学习考察,从中受到了一些启迪。现将有关情况介绍如下,期望能够对我们做好税收 ,年度终了扣缴人还要提供给个人一份全年扣税情况报告。此外,雇主在缴纳社会保险税时的依据也是雇员的收入总额。税务部门通过电脑核对雇主和雇员分别申报 ...
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年版。[⑩]如果公司职工不拥有公司股份,一矣退休,就只能依靠国家的社会保险制度。而公司职工为公司服务多年,所创造的剩余价值皆留在公司归公司资本 自愿组织起来的、以投资盈利为目的、从事内部职工股管理的经济组织。[33]如《北京市现代企业制度试点企业职工持股会试行办法》中认为,职工持股会属于“社团法人”。 ...
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及时间。目前电子政务所能提供的服务包括工商、税务、海关、教育、医疗及社会保险等方面。显而易见的是,在电子政务中也存在身份识别及数据的完整性、防 保密传输是非常关键的问题,直接关系着专利申请人的利益和政府机关的威信。北京市中关村科技园区海淀园管委会已经开通了网上办公系统,并要求使用北京数字认证机构颁发的 ...
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的劳动关系则通过略有差异的表述,也几乎是无条件的纳入调整范围(如《北京市劳动合同规定》称为个体工商户).再有就是绝大多数省市自治区沿用了与劳动者建立劳动合同 真空。比较典型的是社保关系的处理,如在解决争议的立法范畴内,处理因社会保险引发的劳动争议在适用法律和适用范围上都有冲突.对于未建立劳动合同关系的 ...
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