，将法律风险在交易之前或进行的过程中予以有效处理，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障公司企业稳健、快速地发展。可见，法律顾问在参与公司经营、 3、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动 ...
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义务与竞业禁止北京海泰永成科技有限公司等与北京华融达科技有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：保密义务是员工的法定义务，《保密协议》中要求劳动者履行 能为权利人带来经济利益、具有实用性的特点。本案中，华融达公司对其经营中的上述信息采取了与员工签订保密协议的措施进行保密，因此这些信息属于反不正当竞争法 ...
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开办者或出资者；法人型联营企业、中外合资企业法人和外商独资企业法人为其投资者；有限责任公司为其股东；股份有限公司为其控股股东。说明：根据省院《关于企业法人解散 按实际劳动关系确定主体。64、企业集团将其员工派往下级法人单位或将员工在下级法人单位之间调动，按员工与所在单位签订的劳动合同来确认劳动关系，如 ...
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鱿鱼，心有不甘的他将机械厂告上法庭。日前，闵行区法院对刘琦诉机械厂劳动合同纠纷一案作出判决，机械厂因违法解除劳动合同被判支付刘琦赔偿金11万元。事件回放延迟 ，公司按照规定解除与他的劳动关系。刘琦认为自己事先向主管打过招呼，自己有病确实无法来公司上班，十几年下来了，公司还这么对待一个老员工，自己不服。 ...
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条规定了连带责任，连带责任为劳动者的权益提供了双重保障。在劳动纠纷司法实践中，如何理解与把握上述三大连带责任，如何追究相关责任人的连带责任，笔者对此展开 对用工单位来说，一方面利用劳务派遣用工可以减少正式工的数量，把正式的高素质的员工放在公司具有核心竞争力的岗位上，特别是对那些低技能、可替代性的岗位， ...
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日后的业务有重大影响的将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的供应合同、销售合同、借款合同、经销合同、服务合同、劳动合同、担保合同 生活费是否按时足额发放、是否建立并持续缴纳失业保险金、是否建有最低生活保障制度的说明10. 公司员工与企业解除或终止劳动关系后是否存在未结算事项的说明11. ...
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《公司法》第61条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有： 按照前款规定的最低标准计算。珠海市《企业技术秘密保护条例》第22条规定：企业与员工约定竞业限制的，在竞业限制期间应当按照竞业限制协议中的约定向 ...
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加以合理解决，必然影响社会的安定和发展，导致社会矛盾激化，造成社会动乱。与其他纠纷解决方式相比，司法裁判具有终局解决的优越性，除极少数特殊过度激化的社会矛盾 的丁海玉行贿法官案更已达到了令人震惊、震怒的程度。丁海玉经营的公司创造了通过打官司牟取暴利的捷径。其官司生意经的成本投入是行贿法官，收入就是打赢 ...
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加以合理解决，必然影响社会的安定和发展，导致社会矛盾激化，造成社会动乱。与其他纠纷解决方式相比，司法裁判具有终局解决的优越性，除极少数特殊过度激化的社会矛盾 的丁海玉行贿法官案更已达到了令人震惊、震怒的程度。丁海玉经营的公司创造了通过打官司牟取暴利的捷径。其官司生意经的成本投入是行贿法官，收入就是打赢 ...
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加以合理解决，必然影响社会的安定和发展，导致社会矛盾激化，造成社会动乱。与其他纠纷解决方式相比，司法裁判具有终局解决的优越性，除极少数特殊过度激化的社会矛盾 的丁海玉行贿法官案更已达到了令人震惊、震怒的程度。丁海玉经营的公司创造了通过打官司牟取暴利的捷径。其官司生意经的成本投入是行贿法官，收入就是打赢 ...
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