但同为高中毕业的男女两位同学，男的如愿以偿，女的却未被录用。当到该公司人事部询问时，经理告诉她：你的学历大低，不适合公司的工作， 的保障 《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对于用人单位为劳动者缴纳社会保险是国家强行性的规定，是用人单位的法定义务，是 ...
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方可依法终止或解除，其二人的社会保险费也应继续缴纳至医疗期限届满。 根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法 劳动合同到期，劳动合同也要延续到医疗期限届满，方可依法终止或解除劳动合同。而且应该为职工缴纳社会保险费至依法终止或解除劳动合同关系之日。如子公司违法解除 ...
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条例》的规定处理 .根据以上规定，对于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，即使单位未为劳动者缴纳工伤保险基金，劳动者发生了工伤事故遭受人身损害，也 有效的赔偿。首先，根据《工伤保险条例》，对于用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险基金的，社会保障机构将不承担支付赔偿金责任，承担支付赔偿金义务的主体 ...
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年后的，可以依法继续履行至期限届满。 用工单位应当将制定的调整用工方案报当地人力资源社会保障行政部门备案。 用工单位未将本规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至 1日至2014年12月31日。用人单位从2012年4月开始为周某缴纳社会保险费。用工单位未开立医疗保险账户。用人单位于2013年4月8日给周某 ...
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资源社会保障局，省直各部门（单位），各省属企业：为贯彻落实《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》（以下简称《修改决定》）、 享受社会保险待遇。用工单位未按照上述规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者在发生纠纷时要求用工单位承担医疗、工伤等保险待遇的，用工单位应当依法先行承担连带责任。八 ...
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项目和标准支付费用。也就是说，即使用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险，只要农民工受伤被依法认定为工伤，他就应依法享受相应的工伤待遇，其工伤待遇标准和 提示】 享受工伤保险权利是包括农民工在内的各类劳动者的法定权利。为了充分保障农民工的工伤保险权利，劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知 ...
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3. 用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费，但劳动者符合享受基本医疗保险待遇的条件，劳动者请求用人单位参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用 工伤精神损害赔偿标准的规范。另外一个问题是，《工伤保险条例》和《社会保险法》确定的由工伤保险基金支付项目中，尚未包含精神损害赔偿，该项赔偿 ...
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缴纳社会保险费的我国城市居民同样享受不到社会保险待遇。 2．社会保险适用对象混乱 在我国不但农民享受不到社会保险待遇，而就能够享受社会保险待遇的有工作的劳动者 的法律规范之中。如《劳动法》第67条规定：国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和医疗提供条件。用人单位应该创造条件，改善 ...
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实践中也经常可以看到劳动监察协管员，实际上其可以监督用人单位的养老保障金缴纳情况，以保障劳动者的合法权益，此种协管员也实际上是一种被委托主体，当然它们 劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的；（2）隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；（3）拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人 ...
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。因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，仍不 造成了极大的不公平，不利于社会和谐。今后，此类案件均纳入劳动争议受理范畴，扩大了对劳动相应保险待遇权益的保护，对不为劳动者缴纳相应社会保险的用人单位增大了 ...
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