技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定竞业限制条款,约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且 同类产品或业务。凡有这种约定的,单位应向有关人员支付一定数额的补偿费。竞业限制的期限最长不得超过三年。 三、当企业的商业秘密被侵时,应采取 ...
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的角度来看，法律是有阶级性的。我国宪法赋予人民享有各种民主自由权利的同时，依法限制极少数敌对分子的政治权利是完全必要的。证明第二点的是，我国现行宪法第33条 劳动者支付。不满一年的按一年计算。有人认为提高了企业的解聘成本。4.竞业限制之争：《草案》规定劳动合同终止或者解除时，用人单位向劳动者支付的竞业 ...
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权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、[科技人员和其他相关人员协商,约定竞业限制条款,约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且 的同类产品或业务。凡有这种约定的,单位应向有关人员支付一定数额的补偿费。竞业限制的期限最长不得超过三年。 三、当企业的商业秘密被侵时,应采取 ...
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协议作出了相应的规定，即用人单位和掌握商业秘密的职工可以在劳动合同中约定竞业限制，但期限最长不得超过三年，而且用人单位应当给予该职工一定数额的经济 的商业秘密纠纷在商业侵权案件中占有相当比重，而此类案件往往存在违约行为与侵权行为竞合的情况，这就存在当事人对请求权的选择问题。如果选择的是违反劳动合同的 ...
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约定由劳动者承担违约金。新《劳动合同法》规定只允许在约定培训服务期和约定竞业限制的情形下才可以约定由劳动者承担违约金。4、增添了企业承担经济补偿金 ，维护劳动者的合法权益有了明确的法律依据，是对用人单位用人自主权的一定限制；保障劳务派遣劳动者享有同工同酬的权利，防止用人单位滥用劳务派遣侵犯劳动者的合法 ...
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》中，唯独有两个制度是《劳动合同法》给予用人单位以倾斜保护，一则是竞业限制制度，二则是服务期制度，在本文中，笔者探讨的是服务期制度，而在服务期制度 进行劳动人才的专项培训，促进社会的稳定发展。 服务期制度是保障用人单位进行人才培养而限制劳动者的自由择业权的制度，但一项不合理甚至有漏洞的制度是无法达到其 ...
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竞业禁止义务。 《公司法》对公司董事和高管规定了竞业禁止义务，但对股东无此限制，股东投资范围类似或者相同的其他公司并不违法，且在经济活动高度 情形非常普遍。如果仅以此认定股东查阅公司账簿具有不正当目的，则将不合理地限制股东的知情权，不符合市场经济规律。 但是股东投资经营与被查阅公司经营范围类似的公司 ...
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或者名义上为财物“担保”实际上却是要求劳动者购买该财物的，该约定无效。十三、当事人对竞业限制条款约定不清的处理。劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞 ，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。协商不能达成一致的，限制期限最长不得超过两年。十四、如何把握同工同酬的标准。同工同酬是劳动法确立 ...
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架构图 1、劳动方面的法律环境：社会保险、工伤、劳动争议、商业秘密、竞业限制 1）社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局达成的协议及企业整体利益的 贸易做法不合理、不公平的国家进行报复。美国可以根据301条款采取提高关税、限制进口、停止有关协定等报复措施。2005年，美国国会及制造商协会等要求人民币 ...
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架构图 1、 劳动方面的法律环境：社会保险、工伤、劳动争议、商业秘密、竞业限制 1）社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局达成的协议及企业整体利益的 ，学习国际大公司的专利管理经验，即通过相互之间的专利许可等形成相互制衡或限制，避免相互起诉的可能性。 ? 加强专利申请的前提检索与对比分析，避免申请后的 ...
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