，并于2016年6月13日送达被告，并由被告签字确认，被告不服提起劳动仲裁，后经市劳动人事争议仲裁委员会裁决，要求原告支付被告工资17500元，为被告 以后的工资缺乏法律依据，同时原告已经为被告参加了各项社会保险，并按照双方劳动关系的存续时间缴纳了各项保险，无法再次为被告缴纳保险，更不应当承担被告旷工 ...
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人员，企业可通过建立内部保密制度，分解工资结构、增加保密津贴，建立健全人事制度，加强员工的保密教育等手段加强管理，保护企业商业秘密。编者注：本文摘自北京唐 、技术开发部经理等职务。在工作期间接触、获取了鸿雁公司的商业秘密。在没有与鸿雁公司解除劳动关系的情况下，上诉人私下与清源公司签订技术服务合同，违反 ...
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实事求是，坚持法制统一，妥善处理权力与权利的关系，妥善处理法律稳定性与实践变动性的关系，妥善处理法律规定的前瞻性与可行性的关系，为改革开放和社会主义现代化建设，为 。 行政治理模式在审判权利以及审判机关内的嵌入，实质上，是对于三个至上原则的进一步的确认和完善。以在处理具体的民事审判实践为例，法律往往会 ...
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，取标本兼治之途。当然现在还不具备进行彻底重构公、检、法三家关系的条件，所有的改革应以现实为基础，同时兼顾前瞻性与可行性： 1、改革口供规则， 看守所的归属，使之独立于侦查机关 看守所应从公安局分割出来，可以仿监狱设置，人事、财政等均由司法局管理。公安局所有拘留、逮捕和预审必须在看守所执行，由看守所对 ...
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的不作为义务，而不应当给股东负担需要以作为方式积极履行的作为义务。比如，有关公司人事任免事项的股东大会决议，对股东来说具有法律约束力，因为其并没有 大会决议有利害关系的股东以及公司可以提起履行相关决议内容的诉讼，或者提起损害赔偿诉讼。[37] 笔者认为，能否将股东大会决议有效作为确认之诉的标的，关键是 ...
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一特定的法律事实、法律资格或权利义务关系的真实性、合法性予以确定、认可和证明的具体行政行为。行政确认通常包括行政登记、鉴定、认定和证明等形式，其中最为人们所 行政法与行政诉讼法》，北京大学出版社。杨海坤主编：《中国行政法基础理论》，中国人事出版社，2000年5月版，第183页以下；程华、徐明江主编：《 ...
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工资，用人单位还为其保留社保、档案、人事关系，二者之间存在一种若即若离的关系，这种关系法律上到底属于何种劳动关系？本文张绍明律师对此作简要探讨。 【 后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当确认解除。 从北京市的规定可以看出，两不找实际属于劳动关系的中止，也就是劳动关系暂时处于停顿状态，在这种情况下 ...
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把握的内容：主要是身份、能力和事实上的确认。对身份的确认，这是对管理相对人在法律关系中的地位的确认。对能力的确认，这是对管理相对人是否具有从事某种 第六十五条第（三）款规定：向该行政机关的上一级行政机关或者监察、人事机关提出司法建议。接受司法建议的机关，根据有关规定进行处理，并将处理情况告知人民法院。 ...
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的不作为义务，而不应当给股东负担需要以作为方式积极履行的作为义务。比如，有关公司人事任免事项的股东大会决议，对股东来说具有法律约束力，因为其并没有 大会决议有利害关系的股东以及公司可以提起履行相关决议内容的诉讼，或者提起损害赔偿诉讼。[37] 笔者认为，能否将股东大会决议有效作为确认之诉的标的，关键是 ...
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件，2000年5885件。有少量案件，同一份判决重复出现。 [27]关于自然正义与程序公正关系的讨论，参见J. M. Evans,The Duty to Act Fairly, (1973) 33 Modern Law Review 93; D. Mullan, Fairness:The New ...
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