保险的范围更加狭窄，仅仅局限在达到了法定结婚年龄、正式登记结婚，并符合国家计划生育规定的城镇女职工。农村妇女、城镇失业妇女、无业妇女、女性个体户等仍无法 的怀孕、生育女职工，非婚生育或者不符合法律规定的其他生育，不得享受生育保险。 4、促进经济可持续发展 在市场经济条件下，实行生育费用社会统筹和社会化 ...
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协商这个概念，在《中华人民共和国劳动法》中是没有出现过的。《中华人民共和国劳动法》第八条规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者 集体合同或专项集体合同：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和 ...
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我们不搞。劳动合同法第五章第一节规定的集体合同，就是这种盲目照搬西方的、不符合我国国情和实际的法律制度。必须注意的是，所谓集体合同，不是合同法上的 保社保、劳动工时、劳动安全、劳动卫生、休假休息等等条件？怎么能够设想，像西方国家那样，在中央级、行业级和全国所有的企业，就增加工资福利待遇和改善劳动条件， ...
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、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 固定期限劳动合同。2、用人单位违法约定试用期次数、期限等 用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限；同一用人单位与劳动者重复约定试用期；用人单位在以完成 ...
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要有一点上进心的人，就不可能躺在这点福利上面睡觉。而很多欧洲国家的失业福利，真是让人安心得多。在德国，为鼓励生育，其福利几乎按照几何级数翻倍增长，不少 上一次的纽约地铁罢工是1966年，当时，罢工 12天，导致1967年的泰勒法出台。它规定政府员工及其相关组织不能参加、引发、煽动、鼓励和容忍罢工。它的 ...
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保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。依据《北京市人口与计划生育条例》规定，北京市女职工除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天。按照上述规定，北京市女职工正常生育均 ...
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全国总工会当天宣布启动弘扬宪法精神，工会普法在行动系列活动，举行工会普法大讲堂、工会法律服务在您身边、全国维护职工权益杰出律师评选等活动，承诺让更多律师参与 ，把带薪休假、职工疗休养落地;如果因为种种原因尚未落地的、职工要就此维权的，工会也会提供帮助。 ■第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的 ...
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四种常见问题发生：低于最低工资：对于帮厨、保安及力工等辅助性岗位的工资标准低于国家最低月工资标准18000第纳尔。加班时间超时：属地化员工除了每月正常工作173.33 48小时内申报工伤补助等，要通过对节点的把控，提高社保管理的时效性。属地化员工的薪酬要严格按照法律规定计算，法定休息日为2倍工资，约定 ...
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四种常见问题发生：低于最低工资：对于帮厨、保安及力工等辅助性岗位的工资标准低于国家最低月工资标准18000第纳尔。加班时间超时：属地化员工除了每月正常工作173.33 48小时内申报工伤补助等，要通过对节点的把控，提高社保管理的时效性。属地化员工的薪酬要严格按照法律规定计算，法定休息日为2倍工资，约定 ...
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四种常见问题发生：低于最低工资：对于帮厨、保安及力工等辅助性岗位的工资标准低于国家最低月工资标准18000第纳尔。加班时间超时：属地化员工除了每月正常工作173.33 48小时内申报工伤补助等，要通过对节点的把控，提高社保管理的时效性。属地化员工的薪酬要严格按照法律规定计算，法定休息日为2倍工资，约定 ...
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