老师所说：“平等权并不是自由权以外的一种额外的权利，而是权利的一种保障形式。” 由此可见，平等权与受教育权、劳动权等其他权利相比较并不处于同一层面上 素质要求，来间接限制农民工进城。如北京市劳动和社会保障局发布的“2000年北京市允许和使用外地来京人员行业、职业和文化程度、职业技术能力|”的通告，允许 ...
//www.110.com/ziliao/article-530969.html -了解详情
县、县级市及市辖区就是所谓的“统筹地区”。以合肥市为例，合肥市劳动和社会保障局、财政局和地税局于2006年12月25日颁布关于工伤保险基金市级统筹的实施 标准进行赔付时双方产生了争议。用人单位的理由是既然这两个赔偿项目是和计算“一次性伤残补助金”的基础数据“本人工资”列在同一法律条款，而《工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-515121.html -了解详情
。 【案情介绍】小丽(化名)于2007年4月16日进A单位工作，签订劳动合同有效期至2008年4月15日届满。双方约定税后工资6500元/月。2007 定时工作制的要求，即其前提必须是经劳动行政部门批准。而且上海市劳动和社会保障局发布的《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(沪劳保 ...
//www.110.com/ziliao/article-507838.html -了解详情
还 是由公诉机关代表国家提起民事公益诉讼或刑事公诉？笔者认为上述论及新型场所是社会公益性的 ，未有营业执照或其他执照，不能以新型场所作为原告或刑事自诉人,或是由 几个方面区别处罚： 1、若从业人员符合国家工作人员性质的，如劳动和社会保障局委派工作人员去该场所发放捐助 捐献物的，或从业人员是领取财政给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-214156.html -了解详情
认定加班三要素观点，在法院司法审判中亦得到支持。北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（2009年）第22、 区别对待，如果值班给企业带来经济效益，可参照加班规定，按实际工作时间支付劳动报酬；如果值班属于公益或者义务，可让企业劳动者合理分担，即让全体劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-170771.html -了解详情
的服务，也可与用人单位协商继续履行。在服务期长于劳动合同期限时，上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（一）》中规定 ，都不影响服务期协议的独立存在并具有的约束力。比如飞行员与航空公司签订的劳动合同。由于飞行员属特种职业,在飞行员履职期间，航空公司必须为飞行员提供专项培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-139485.html -了解详情
伤残等级鉴定，而工伤的伤残等级鉴定则是由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，且必须是先经过劳动和社会保障局认定为工伤后方可适用该标准对工伤的伤残等级进行鉴定 称：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残程度评定时，不宜适用《工标》。在统一的人身 ...
//www.110.com/ziliao/article-568634.html -了解详情
诊断为食指末节骨折。2012年8月28日，郑州市人力资源和社会保障局以豫（郑）工伤认字（2012）2402号文予以认定为工伤。2013年3月13日，经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。依据上述事实，代理人发表代理意见如下：第一，关于年休假以及双休日加班费。申请人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-470908.html -了解详情
该混凝土公司根据生产、工作的具体情况，曾于2007年4月向桂林市劳动和社会保障局申请综合计算工时工作制，并依法取得了实行特殊工时工作制的行政许可， 其次，混凝土公司依法取得实行特殊工时工作制行政许可。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条 企业对符合下列条件之一的职工，可 ...
//www.110.com/ziliao/article-351662.html -了解详情
有效执行，确需进一步明确。 请批复。 因第三人造成工伤 可同获民事赔偿和工伤补偿 作者： 肖福林发布时间： 2009-08-26 14：10：27 中国法院网 锋系赣州华劲纸业有限公司职工，该公司为其购买了工伤保险。赣州市劳动和社会保障局认定谢明锋在2007年10月16日上班途中遭受交通事故死亡为工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-308429.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务