功能和效能,树立多元化调解解决民事纠纷理念,灵活运用并充分发挥人民调解、法院调解、仲裁调解等各种调解机制化解民事纠纷的独特优势和作用,建立以人民调解为 确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。这是近年来人民调解工作的一项重要制度创新,是运用司法机制对 ...
//www.110.com/ziliao/article-213036.html -
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功能和效能,树立多元化调解解决民事纠纷理念,灵活运用并充分发挥人民调解、法院调解、仲裁调解等各种调解机制化解民事纠纷的独特优势和作用,建立以人民调解为 确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。这是近年来人民调解工作的一项重要制度创新,是运用司法机制对 ...
//www.110.com/ziliao/article-212882.html -
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。之后,韩某亲属以韩某身前所在公司作为被申诉人,向该地劳动争议仲裁委员会就韩某死后的工伤补偿问题申请仲裁。2005年6月27日,该地劳动 缴纳了工伤保险费,就意味其完成了补偿责任。我国社会保险保障制度,规定用人单位必须强制缴纳工伤保险,也就是说,不发生工伤事故,也必须缴纳工伤保险费用。如果用人单位违背 ...
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中,还有一个非常现实的问题,就是如何归纳、管理遗产并分配遗产,实际上,这个问题关系到外国法院判决在其他国家的承认和执行,因为涉及财产,所以主要是执行问题 商标、设计模型或必须备案或注册的其他类似权利的注册或效力的诉讼,专属业已申请备案或注册或已经备案或注册,或按照国际公约视为已经备案或注册的缔约国法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-164556.html -
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[3]的实践表明并没有达到预期的目标。在1998年12月,格伦诺贝尔上诉法院的劳动争议庭专门召集律师展开对友好裁决的讨论,以鼓励此项活动的推广。然而, 调解协议的内容。虽然我国的调解协议,比照西方国家的调解协议,已经有着直接申请强制执行力,但是,现实中当事人不乏有如此请求。二是引入友好裁决制度。在司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-150401.html -
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[3]的实践表明并没有达到预期的目标。在1998年12月,格伦诺贝尔上诉法院的劳动争议庭专门召集律师展开对友好裁决的讨论,以鼓励此项活动的推广。然而, 调解协议的内容。虽然我国的调解协议,比照西方国家的调解协议,已经有着直接申请强制执行力,但是,现实中当事人不乏有如此请求。二是引入友好裁决制度。在司法 ...
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,劳动争议方面的专业ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构(ACAS)已成为解决劳动纠纷的主要手段。日本是近代开发利用ADR较早的国家,制度较完备,特点是传统 化为一种司法审查确认程序,即当事人达成的调解协议,只有经过法院的审查和确认,即具有强制执行力”。[7]要调解协议不违背强行法的规定,并在双方 ...
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以民事侵权纠纷为案由起诉死者所在的某县工商局。到法院立案时遇到了麻烦,法院称得先去劳动争议部门去仲裁。我们搬出了劳动法第××条,说明这类案件 没该住址,也没有这个当事人,还要让这个“当事人承担民事责任”。请问生效的判决如何执行?让人哭笑不得。这个案例足以证明程序错误,实体必然错误,现在该案已经黑龙江省 ...
//www.110.com/ziliao/article-20122.html -
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,如我国劳动纠纷的解决必须经过劳动仲裁方能进入诉讼程序等。以结果的效力为标准:有结果为终局性的,即当事人之间的协议具有可强制执行的效力。如近数十 路径,对具体的纠纷处理程序则不作更细致的探讨。但由于法院ADR对纠纷的处理结果可能产生强制执行效力,对当事人权利和利益的重大影响是显而易见的。为避免处理不当 ...
//www.110.com/ziliao/article-18782.html -
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大量衍生诉讼等。此外,还有一些如企业管理过程中劳动仲裁未能覆盖的劳资纠纷(如企业分房或其他福利纠纷),法院亦明确不予受理。[xiii]这些现象的普遍存在无疑既 直接将这种负担转移到诉讼当事人头上。二是起诉、申请执行时由原告、申请人全额预交诉讼费用,在判决后由败诉一方给付或直接从被执行人财产中划付。由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-18775.html -
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