法律关系 代币券 商家或没有发行货币资格的其他组织和个人 先付款后消费 一般不能兑换现金 没有要求 可以流通使用 消费者与商家 信用卡 指定商家和银行 可以透支（即 （卡）的个人根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款规定，工资，薪金所得应纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八 ...
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的潜在成员是黑帮发展的基本条件之一，而贫民区为满足这个条件提供了可能。虽然不能说城市居住区域化是黑帮产生和发展的主要原因，但它的确是黑帮的产生与 提升团第作案的组织性，能够对个体行为人的风险进行分散。 黑社会组织成员和正常企业员工同样以合约关系来获得报酬，那为什么会有人选择冒着生命的危险、不顾法律的 ...
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日，王某突然收到公司发来的辞退通知，表示因其在试用期期间不符合录用条件，公司决定与他解除劳动合同，对于公司的决定王某表示自己不能接受，因此拒绝在辞退 了解到公司未与其签订劳动合同，那么他与公司直接的试用期关系就不存在，应当属于公司的正式员工，享受每个月3500元的工资待遇，然而他这几个月实际的工资只有 ...
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为企业融资的目的，解决了转型时期企业流动资金不足的问题；另一方面，充分调动了员工生产积极性，大幅度提高了船舶经营的效益。[2]1987年国务院颁布的《中华人民 ，其引申导致的问题都较为复杂，在法院判决确权之后，许多根本性问题依然不能解决。 2. 船舶抵押权 在涉及船舶抵押纠纷案件中，被挂靠人私自以挂靠 ...
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合同的情形，这是法定解除合同情形。当然，企业也可与员工在聘用合同中约定解除合同的情形，但应注意不能与上述法律的相关规定相抵触。 （二）解除合同应有 离职时一次性发给。劳动者在本单位工作时间不满一年的按一年的标准计算。计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下，劳动者解除合同前12个月的月平均工资；在 ...
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合同的情形，这是法定解除合同情形。当然，企业也可与员工在聘用合同中约定解除合同的情形，但应注意不能与上述法律的相关规定相抵触。（二）解除合同应有 离职时一次性发给。劳动者在本单位工作时间不满一年的按一年的标准计算。计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下，劳动者解除合同前12个月的月平均工资；在 ...
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之间没有知识产权权利归属协议。虽然大部分都签订了劳动合同，但是一般情况下劳动合同不能解决知识产权的问题。要想解决知识产权的问题，就需要知识产权有关权属的 的规定，企业的专利发明人不但要拿工资，还要拿奖励和报酬，如果没有约定或者公司制度没有规定，那么就根据法律规定给专利发明人发奖励和报酬，这条就是对于 ...
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并且，劳动关系在履行工作过程中所造成的损失，也属于用人单位经营风险的一部分，单位不能只享有利益而不承担损失，所以对于员工所造成的损失，一般少赔或不赔。六、报酬的计算方式。劳动关系下的劳动者，其劳动报酬的给付，有最低工资标准的限制、按时支付等的限制。如果双方关系没有底薪，而是按比例提成的计酬方式， ...
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：用人单位安排 日标准工作时间之外加点(也就是你每天的加班)：工资的150% 休息日又不能补休：200%;法定休假日，300% 注意：两年内(劳动纠纷)以及超过两 休假：带薪 婚丧假：带薪 三期：带薪 事假：不发 病假：病假工资 履行国家或社会义务期间工资：单位照发，如选举，去作证等。 学习和培训期间 ...
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恶意打击报复行为。就现有证据，无法得出公司认为其受到了损失的结论，更不能排除公司默认或追认被告人伍某某支付工程款的履行职务行为及借款的民事行为的 顺物流有限公司及其关联子公司从成立以来在管理上一直属于多块牌子一套班子，公司员工人事档案关系按照公司需要分属在公司及其各关联子公司。武汉南顺物流有限公司及其 ...
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