培养及服务协议 -法学论文搜索

2015年度全国民事审判工作会议纪要

发生的各类民事案件，为加快建设创新型国家、推动实施国家创新驱动发展战略提供司法服务。——切实践行司法为民，确保民事审判始终实践群众路线。科学把握新形势下以房抵债问题31、在债权债务案件诉讼过程中，当事人自愿达成以房抵债协议，并要求法院制作调解书的，人民法院应当严格审查，防止当事人利用虚假诉讼，损害 ...

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反思法律移植模式下的资本市场创新机制

分离，不存在直接或间接的控股关系，境外的上市实体通过设在境内的外商独资企业以协议的方式控制境内的业务实体。 [2]Gary M. Brown, Changing Models in Corporate Governance-Implication of the USSarbanes-Oxley ...

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论多元选择困境下的恢复性刑事司法模式及其解决

通过将罪犯置于社区的监督和管理之下，适用社区服务、罚金、辅导等教化措施，减轻犯罪人因监禁带来的疏离，培养社会责任感。[7] 其三，针对社会大众，恢复性司法但却导致半身瘫痪。面对高昂的治疗费用，父亲与该男青年的家属达成赔偿协议，由青年家属一次性支付20万元治疗费，而条件是被害人向法官提出免除青年死刑的 ...

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“枪手代笔”的著作权问题与消费者利益保护

的着作权能够根据私法自治的原则进行处分。只要转让人与受让人之间存在合法有效的协议，着作权可以随之转移。双方当事人可以向着作权行政管理部门备案，也可以着性，做出是否引用或者如何评价的选择。3.公平交易权。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件。文化产品交易中 ...

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用人单位劳动规章

深造培训等专项培训，培养和提高员工的职业技能和职业素质。第8条公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同 ...

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用人单位劳动规章

深造培训等专项培训，培养和提高员工的职业技能和职业素质。第8条公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同 ...

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用人单位劳动规章

深造培训等专项培训，培养和提高员工的职业技能和职业素质。第8条公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿。第10条公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的 ...

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浅谈特许人经营过程中的法律风险和防范对策

特许经营是当今世界较为流行的企业扩张途径之一，通过低成本扩张实现规模化经营、标准化服务及实现科学化管理，是一种高效率的经营方式。近几年，我国企业在特许的素质往往限制了特许经营企业的发展，而我国目前特许经营的人才严重缺乏,专门培养特许经营专业人才的学校也是凤毛麟角，很多特许人一般对招募进来的加盟商仅 ...

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论市场经济是法制经济

世界各国在实行和遵循全球经济一体化的市场管理和动作机制下，共同依照经贸协议框架和条款及相关国际管理事务和经济方面的法律，形成一个市场运作和经营的整体大团司法所为全团37个单位担任法律顾问，并以100%签约的形式使法律大顾问服务事项有章可依。委托司法所参与团场相关被告方诉讼和非诉讼代理39件，为企业和 ...

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论我国公司法的时代局限与机制突破

竞争大市场中，其核心是以规则导向取代权力导向。《与贸易有关的投资措施协议》（TRIMS）、《服务贸易总协定》（GATS）以及《补贴与反补贴措施协议》后，我国不仅要在宏观上致力于市场经济体系的建立和发展，而且微观上也需努力培养公司的竞争力。公司治理结构的完善不仅能为公司建立良好的治理机制提供帮助、指导 ...

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