保险赔偿中普遍遵循的原则和制度。如劳动者在上、下班途中受到的伤害、因工外出期间突发疾病造成死亡或经第一项抢救治疗后全部丧失劳动能力的，均应当认定工伤等 。同时实行无过错责任，把举证责任倒置给了用人单位。用人单位必须证明劳动者不在工作时间和范围内才能免责。其目的是使劳动者受到伤害能够及时获得救济。我国为 ...
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证据，过错方应负举证责任，如：对无正当理由长期夜不归宿、大额经济开支、长时间外出不归等。证据中的书证、物证、加害者的承认、知情人的证言等，均可 损害程度。应考虑受害人所遭受的精神损害是长期的，还是短期的，是否给受害人的生活、工作、学习带来影响等确定。由于损害结果涉及人的身体和精神两个方面，必要时应由 ...
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证据，过错方应负举证责任，如：对无正当理由长期夜不归宿、大额经济开支、长时间外出不归等。证据中的书证、物证、加害者的承认、知情人的证言等，均可 损害程度。应考虑受害人所遭受的精神损害是长期的，还是短期的，是否给受害人的生活、工作、学习带来影响等确定。由于损害结果涉及人的身体和精神两个方面，必要时应由 ...
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保险赔偿中普遍遵循的原则和制度。如劳动者在上、下班途中受到的伤害、因工外出期间突发疾病造成死亡或经第一项抢救治疗后全部丧失劳动能力的，均应当认定工伤 同时实行无过错责任，把举证责任倒置给了用人单位。用人单位必须证明劳动者不在工作时间和范围内才能免责。其目的是使劳动者受到伤害能够及时获得救济。 雇佣损害 ...
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没有履行能力仍然向法院起诉，结果判决胜诉后却不能执行到位。再者，有的当事人长期外出躲避债务，给法院审理和执行都增加了难度。二是对诉讼规则缺乏应有的了解 的诉讼成本，减少办案环节，缩短诉讼时间，减少涉诉信访。 2、加强诉讼调解，注重教育疏导。开拓思路，积极做好诉讼调解工作，把调解、和解贯穿于审判执行工作 ...
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保险赔偿中普遍遵循的原则和制度。如劳动者在上、下班途中受到的伤害、因工外出期间突发疾病造成死亡或经第一项抢救治疗后全部丧失劳动能力的，均应当认定工伤 同时实行无过错责任，把举证责任倒置给了用人单位。用人单位必须证明劳动者不在工作时间和范围内才能免责。其目的是使劳动者受到伤害能够及时获得救济。 雇佣损害 ...
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、业务、技能或质量之教育与训练。 第二条 有关教育与训练，其应参加人员、课程、时间、地点悉依既定计划办理。 第三条 本单位为教育与训练之执行可指派各有关人员 解雇。 第五条 员工在接到前条预告后，如另谋工作可于工作时间请假外出，但每星期不得超过两日工作时间，其请假日之薪水照发。 第六条 依照第五条规定 ...
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归责原则为处理校园伤害事故，有利于公平地保护当事人的利益，对学生的安全保护工作起到正确的引导作用，促进学校教育的顺利开展。其次，应采用公平责任归责 、放学、返校、离校途中发生的；②在学生自行外出或者擅自离校途中发生的；③在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的；④ ...
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，依法应当缴纳而拒缴的农户数逐年增多。乡镇每年为征收该费耗用了大量的工作时间和人力物力，然而收效甚微。巨大的欠缴额度所带来的危害后果是直接的，现实 的，适用行政处罚法第二十九条第一款规定的追诉时效；2、违法行为人以种种手段如外出躲避生育等逃避处理，计划生育主管部门无条件发现或经过努力仍未以现的，应当从 ...
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工伤风险。结合这一立法精神，工伤保险制度主要侧重于对职工在工作时间、工作场所或因公外出期间，因工作原因受到伤亡而获得救治或赔偿的权利。法律将职工在上下班途中受到交通事故伤害也纳入工伤保险范畴，是考虑到对工作时间和工作场所进行一定程度的合理延伸，更有利于保护工伤职工的合法权益。但是，工伤保险 ...
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