劳动合同法》第四十二条规定依法续延，劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的，不予支持。 第五条在履行固定期限劳动 承担连带赔偿责任的，应予支持。 （第四条【个人承包经营者违法招用劳动者】没有用人单位主体资格的个人承包经营者违法招用劳动者给劳动者造成损失应当将发包组织与个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-506617.html -了解详情
原因未签订。此时用人单位的举证责任便完成了，否则就应当承担未与劳动者签订劳动合同的责任。但在审判实践中还存在一些特殊的情况。如我院受理的成都麦高 虹劳动争议案，〔7〕用人单位以劳动合同为证据，要求法院确认劳动者的工资标准，但并未提供工资发放记录，或者提供的工资记录没有用人单位签章或劳动者签章。劳动者称 ...
//www.110.com/ziliao/article-499646.html -了解详情
公司无需支付经济赔偿金。 【点评】虽然法律对除公司高级管理人员之外的普通劳动者没有明文规定必须承担竞业限制义务，但是基于劳动者对于用人单位所应当遵守的忠诚义务， 的过程中，清算组没有尽到应尽的职责，或者故意不通知职工申报债权，即使企业被注销，仍然要承担相应的赔偿责任。 应届毕业生签订劳动合同非实习 【 ...
//www.110.com/ziliao/article-496367.html -了解详情
。2010年9月，阿婷试用期满后继续在该公司工作，但该公司并没与她签订劳动合同，直到去年3月，公司才给了她一份从2010年9月到去年4月的 要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为，所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有拆迁，公司是 ...
//www.110.com/ziliao/article-494146.html -了解详情
合同的前提条件是“连续订立二次固定期限劳动合同”，没有对“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”作出任何规定，因此，根据法律规定，签订二次以上“以完成一定工作任务为 且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-482362.html -了解详情
在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外，这里指的连续工作满十年是 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 ...
//www.110.com/ziliao/article-470213.html -了解详情
用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的 由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。”关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函“根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞ ...
//www.110.com/ziliao/article-469217.html -了解详情
后认为，张某作为人事经理，其主要工作就是负责单位的人事管理，而与所有员工签订劳动合同更是人事经理的主要职责。张某理应全面履行自己的职责，其中当然也包括其 签订。某公司有理由相信，公司内所有员工的劳动合同均已签订。因此，公司并无不与张某签订劳动合同的主观恶意。劳动仲裁委没有支持张某的诉讼请求。某公司和张 ...
//www.110.com/ziliao/article-462255.html -了解详情
被安置到时为国有大型企业的某集团公司工作，工作了20年，然而却因拒绝签订劳动合同，劳动关系被解除。最近，广西宜州市人民法院作出一审宣判，判决某化工公司支付 6月因原告自己不愿意与该公司继续签订书面劳动合同，该化工公司作出终止与蒋某劳动关系的决定没有违反法律规定，而依照《劳动合同法实施条例》第六条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-461357.html -了解详情
年6月的工资105000 元;3.补缴自2010 年9 月至2012 年6 月的社会保险或向申请人支付末缴保险应支付的赔偿金102630 元;4.支付末签订劳动合同的双倍工资165000 元;5.支付经济补偿金14044.5 元。申请人及委托代理人安志明、要鸿志和被申请人某集团某公司委托代理人张某、 ...
//www.110.com/ziliao/article-383112.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务