法制建设奠定了良好的基础,成为我国法制建设开端的标志。新中国后来历次宪法的许多内容,包括中华人民共和国国名,都是由共同纲领首先确定的。共同纲领所采用的序言、 ]党的十一届三中全会以后,我国所制定的《刑法》、《刑事诉讼法》、《经济合同法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《行政诉讼法》以及1982年宪法等 ...
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。九十年代以后公布的民事法律涉及法人犯罪刑事责任的越来越多,1993年9月2日施行的《中华人民共和国经济合同法》、1994年7月1日起施行的《中华人民共和国对外 条件的;〔六〕提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报表的;〔七〕拒绝中国人民银行稽核、检查监督的;〔八〕出租、出借经营许可证的(第74条)。 ...
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1日最高人民法院颁布了关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一),其中对代位权的解释有十二条。自此,中国的代位权制度已初步完备。 于债务人自身的债权,是指基于扶养关系,赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身损害赔偿请求权等权利。这些债权不 ...
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合同法有新的规定时,可以仍然按照合同的约定执行。原涉外经济合同法规定:在中华人民共和国境外履行、经国家批准成立的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业 对外合作开采海洋石油资源条例》规定,中国海洋石油总公司与外国企业签订的石油勘探、开发和生产的合同“经中华人民共和国外国投资管理委员会批准,即为有效”。 ...
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28]因此并不违背类似问题应该得到类似处理的法治原则。 在《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)颁行以后,围绕该法第52条第1项和第2 中国政法大学出版社2003年版,第142页;王轶:《物权变动论》,中国人民大学出版社2001年版,第320-330页。 [52] 在物权形式主义的物权变动模式 ...
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微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称,是由中国首席经济学家郎咸平教授提出。在国家《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的 众所周知办好企业的关键在人才。人力资源管理历来是企业经营中的重中之重。《劳动合同法》的颁布实施,更是将人力资源问题提升到了关乎企业生死存亡的战略 ...
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,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。2002年12月,全国人大常委会公布的《中华人民共和国刑法修正案(四)》,增设非法 收养通道。 修订1994年《劳动法》第32、96条和《劳动合同法》第31、38、88条,扩展强迫劳动的主体(用人单位)、方式(暴力、威胁、非法限制 ...
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对于违约责任与侵权责任竞合的探讨更是俯拾皆是。本文以《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)第四十三条为视角,提出缔约过失责任与侵权责任也存在 ,南开大学法学院,硕士研究生。 【注释】 [1]参见王利明主编的《民法》中国人民大学出版社,2006年3月第2版 [2]倪才龙《商业秘密保护法》[M]. ...
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劳动合同的用人单位包括以下4种类型:(1)中国境内的企业;包括法人企业和非法人企业,是用人单位的主要组成部分,是本法的主要调整对象。(2)个体经济 劳动合同,就要适用劳动合同法。 2、关于劳动合同主体特殊情形 (1)实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员,应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理 ...
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解除劳动关系应当首先履行协商一致的程序,依据是《中华人民共和国劳动法》第24条:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 他们认为,《劳动法》二十六 上,可以修改现行的《劳动法》,增加有关改制处理劳动关系的原则性规定;或者另行制定《劳动合同法》,在其中的劳动合同变更和解除章节中列入改制的情形;作为 ...
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