事故认定书，事故认定书是事故赔偿、事故处理以及事故责任追究的依据。而条例第二十六条规定除特别重大事故由国务院或者国务院授权的部门组织事故调查组进行调查外， 违约金费用等）转账至乙方指定账户，乙方同时将发票及收据交付甲方。 4.工伤责任主体的改变：因为在普通的用工制度中，用工企业与劳动者是劳动合同关系的 ...
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的关系即为雇佣关系。对用工主体的审查，只需审查企业、个体经济组织是否系国家工商行政管理部门核准登记并领取营业执照的企业、个体工商户，如经过工商管理部门 4、采用无过错责任原则有利于对劳动者的平等保护。雇主对雇工承担的基于劳动保护的赔偿责任和劳动关系中用人单位承担的职工工伤赔偿责任并无区别。我国劳动法对 ...
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第三人侵权导致的工伤实行差额赔偿的法律依据。劳动者在工作期间因为交通肇事造成的工伤，在第三人赔偿后是否可以主张要求工伤保险部门或用人单位应该依照 的原因之一，那么对于此类问题最高人民法院在〔2006〕行他字第12号的答复中已明确表明了支持意见，原文如下： 新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： ...
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关系，不应适用有关劳动法律法规进行处理。二是处理程序不同。劳动关系中的工伤赔偿作为劳动争议的一种，发生纠纷时依《劳动法》第79条、《企业劳动争议处理条例 返回途中发生交通事故，造成杜某当场死亡及车辆侧翻损失。经交警部门认定，杜某负事故的主要责任，赔偿事宜协商未果，2003年杜某近亲属王某等起诉要求补某 ...
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）按工伤赔偿计算，计算24个月工资，伤残补助费14400元；（5）按国家赔偿法规定，应按上年度职工年平均收入（每月约800元，年度9600元）的20倍 因此，笔者认为，在计算伤残补助费损失时，应参照受害人所在地市（县）统计部门统计的上年度平均生活费数据计算，而不应参照全省平均生活费数据。另《国家赔偿法 ...
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的因工死亡职工，其供养亲属确定为父或母一人和子女；对属于独生子女的因工死亡职工，其供养亲属确定为父母和子女（总人数最多为3人 时上一年度社会月平均工资以统计部门公布的数据为准。 45岁 以下 45-50岁 50-55岁 55-60岁 60-65岁 65-70岁 年龄段 工伤职工伤残抚恤金和工亡职工供养 ...
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企业职212Z伤保险试行办法》之后，2004年开始施行《条例》(以下简称《条例》)，前者是部门规章，后者是行政法规，在实践中，由于效力较低，难于发挥工伤保险 》第52条规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。《安全生产法》第48条 ...
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政府人事部门是机关事业单位工作人员因工伤亡认定、伤残程度等级鉴定的综合管理部门，并适用于全市党的机关、行政机关、权力机关、检察机关、审判机关、社会群众 》的规定向劳动和社会保障机关申请工伤认定。 三、志愿者寻求救济的合法途径 （一）志愿者应当向造成其人身损害的主体主张赔偿责任。 对像类似于义务交通协管 ...
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受理；如果负伤职工据理要求企业向当地劳动部门申报进行工伤确认，而所在部门未向劳动部门申报，因此发生的劳动争议仲裁部门应该受理，并依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》 属于其他民事案件，人民法院仍应受理，并准确定性，比如是人身损害赔偿的，就作人身损害赔偿案件受理，而不能简单地以不是劳动争议案件为由不予受理 ...
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丧葬费20个月。二、我国现行社保法规及地方社保文件对工亡赔偿的规定：（一）、《成都市企业职工工伤保险暂行办法》成府发［1996］45号文1996年3月 上讲实际上是一回事，即因公（因工）死亡的补偿。从实际发放操作来看，从事人事劳资管理部门、社保机构以及他们的从业管理者，均认为抚恤金与工亡补助金的发放的 ...
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