。 (二)采取欺诈、胁迫等于段订立的。 (三)程序不合法、手续不齐全、权利义务显失公平的。 聘用合同部分无效，无效部分不影响其余部分的效力。 第二 合同： (一)患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 (二)患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。 (三)患病或者非因公 ...
//www.110.com/ziliao/article-302117.html -了解详情
调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动 赔偿责任。 第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-290350.html -了解详情
调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动 赔偿责任。 第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-289312.html -了解详情
工作不能超过四十四小时，也就是说每天工作8小时，到星期六的时候再工作半天是合法的，但是超过此限制继续要求劳动者工作就应当按照加班来处理了，而且加班还不能 期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。此处的不与劳动者订立无固定期限劳动合同的也不应当包括视为已经签订这一情况，应当指的是其他情况，视为已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -了解详情
、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 包含加班工资，有的用人单位与劳动者约定一个固定的金额作为加班工资，这些做法都不合法。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 包含加班工资，有的用人单位与劳动者约定一个固定的金额作为加班工资，这些做法都不合法。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按 ...
//www.110.com/ziliao/article-275059.html -了解详情
依法恶意诉讼提供了制度空间，为此我们要从诉讼程序上制约用人单位恶意诉讼的行为，依法充分及时保护劳动者的合法权益。同时应注意民事司法权与行政权的关系，对于 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；放宽了订立劳动合同的时间要求；加重了用人单位违法不订立书面劳动合同的法律责任。(2)对于试用期侵害劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-254719.html -了解详情
的订立不再是要约与承诺，不再实行缔约自由，而是完全实行国家计划的录用职工的原则和程序；劳动合同的变更的内容是具有严格人事行政关系的职工工作调动；劳动 时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护，劳动纪律等事项，通过订立劳动合同加以规定。外资企业的劳动关系完全不同于国有企业的劳动关系，具有了雇佣关系和民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-247444.html -了解详情
调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动 赔偿责任。 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-246975.html -了解详情
，而是完全实行国家计划的录用职工的原则和程序;劳动合同的变更的内容是具有严格人事行政关系的职工工作调动;劳动合同终止的诸多事由中没有职工辞去工作的内容; 和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护，劳动纪律等事项，通过订立劳动合同加以规定。外资企业的劳动关系完全不同于国有企业的劳动关系，具有了雇佣关系和民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-231493.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·订立劳动合同程序不合法
- ·计算机维护服务合同
- ·员工离职管理办法
- ·企业改制未召开职工代表大...
- ·第一审第二审法院
- ·道路交通事故认定书复核申...
- ·会计应收帐款管理岗位职责
- ·离婚案件诉讼费用的承担
- ·什么是管理人员
- ·会计职务侵占罪
相关搜索