3年的劳动合同，合同规定，张某在与公司终止或解除劳动关系后1年内，不得到同行业公司或相类似岗位工作，如张某违约，应赔偿甲公司5万元人民币的违约金，此外 应向员工支付一定数量的保密费，但是关于保密费的支付标准却没有一个比较明确的规定。更突出的问题是，企业规定员工离职后的竞业限制，实际上是限制了员工的择业 ...
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中破产财产的认定和清理是破产案件的重中之重，有以下几个问题应当明确。（一）国有划拨土地使用权的处理问题如前文所述破产企业对划拨土地没有处置权，原则上 职工最低生活保障金应作为第一顺序债权。企业被宣告破产后企业与职工的劳动关系解除，破产企业职工的生活应靠社会扶助或通过解除劳动补偿金的方式保障，清算组不应 ...
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责任。3、生产合作社的商号应包括它的名称和“生产合作社”或“劳动组合”字样。4、生产合作社的法律地位及社员的权利和义务有生产合作社法依照本法典予以规定。（二 一种产业政策的有关法律规定，则不属于企业法的范围。企业的产业政策法和企业的组织之间的本身没有什么必然关系，则不应该将产业政策法归为企业法的范围。 ...
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契约意味着，当不同类型的财产所有者作为参与人组成企业时，每个参与人在什么情况下干什么、得到什么，并没有完全明确说明。比如说，劳动合同规定了工人上下班的时间，每月的工资 意义上讲，在一个情况下，工人也是风险承担者，在一些关系到企业破产倒闭的决策上，让工人有一定的发言权也可能是最优的。传统上讲“股东是企业 ...
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必然为企业的一部分劳动者知悉，而知悉是使用的前提。这是企业实现商业秘密的经济价值的必要条件，没有劳动者的知悉和使用就不能发挥商业秘密的作用。因此，如何在企业与 约定对劳动者不生效力。这对企业来讲是不利的。另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题，所谓竞业禁止是指在劳动关系中或曾经存在的劳动关系中， ...
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契约意味着，当不同类型的财产所有者作为参与人组成企业时，每个参与人在什么情况下干什么、得到什么，并没有完全明确说明。比如说，劳动合同规定了工人上下班的时间，每月的工资 意义上讲，在一个情况下，工人也是风险承担者，在一些关系到企业破产倒闭的决策上，让工人有一定的发言权也可能是最优的。传统上讲“股东是企业 ...
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，如何以现行法律为依据，正确分辩和应对企业间的人才竞争，这个问题成为当前业界关注的话题之一。《劳动法》是调整劳动关系的法律，为了规范人力资源市场上的 承担相应的违约责任，他的违约责任通过事先约定加以明确。在合同中可直接约定一定数额的违约金，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，若因违约 ...
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税费不负任何牵连责任：“三来一补”企业有一定的自己经管的财产，如：外商对“三来一补”企业的投资、工缴费在各种开支后的节余、自己购置的厂房和机器设备、车辆及办公 的说明，而对个体或个别的分析，取决于其所处的关系当中，马克思曾经指出，人是社会关系的总和，没有对这些社会关系的准确把握，具体的个体的定性就显得 ...
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下，企业不可能充分地考虑其他股东的利益。在以私法形式组织起来的国有企业中，国家和企业的关系适用公司法或者康采恩法的一般规定。政府以私法形式组织的企业，一般 梅斯特梅克教授指出国有企业扩大垄断权的违法性。他说，与私人的市场势力不同，国有企业的垄断势力是通过法律产生的。因此，在没有正当理由的情况下，国有 ...
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通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者；一方是用人单位，包括企业、事业、机关、团体等单位及个体经营单位。2、内容 ，以达到保护劳动者合法权益的目的。但笔者认为，上述反对观点有一定的道理。但是，根本问题并没有解决。因为，在法律不明确的前提下，仲裁员或者法官也可以 ...
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