工受伤时应当如何救济？第一，因为根据劳动法及民事诉讼法的相关规定，完全走完一个劳动争议纠纷的程序可能要花费一两年，这对作为处于弱势地位的劳动者来说，很多 部门申请工伤认定；第三，在人力资源和社会保障局作出工伤认定的决定后，劳动者可持病历材料到劳动能力等级鉴定委员会对劳动能力进行鉴定；第四，由于劳动争议 ...
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退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》明确，《关于制止和纠正 法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。”因此，人社局以陈大明发生事故时超过法定退休年龄为由，对陈大明的死亡情形不予认定或 ...
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一辆疾驰的重型货车撞飞，经医院抢救无效身亡。其配偶向镇江市丹徒区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，要求将唐某某所受伤害认定为工伤。丹徒区人社局 四条第（六）项规定上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。《江苏省劳动和社会保障厅关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的处理意见》第十五条指出，上下班 ...
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薪逃匿现象严重 市委政法委、市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市人力资源和社会保障局、市总工会的相关负责人，通报了我市打击恶意欠薪专项行动有关情况。 ;三是因欠薪问题引发的不稳定因素多。 市人力资源保障局统计分析显示，2011年我市各级劳动监察机构，共立案查处涉及拖欠工资的违法案件481宗，发生 ...
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资源和社会保障部民政部 财政部 关于事业单位工作人员和离退休人员死亡 一次性抚恤金发放办法的通知 （人社部发〔2008〕42号） 各省、自治区、直辖市人事厅（局 的通知》（民发〔2007〕64号的规定执行。 （二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关 ...
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补偿的适用范围，增强这一制度的科学性和合理性。 【关键词】经济补偿；劳动合同解除；解雇；解雇保护 【写作年份】2011年 【正文】 劳动法上的经济 研究员。 【注释】 [1]据北京市人力资源和社会保障局统计，2010年上半年，北京市劳动仲裁机构受理的案件中因经济补偿和赔偿金发生争议的案件6538件，约 ...
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职工工龄计算问题的复函 劳社厅函〔2002〕323号 贵州省劳动和社会保障厅： 你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈〔2002〕 时间，可以与转为国家畜牧兽医后的工作时间，合并计算为连续工龄。劳人险局[1983]03号 77、享受国家生产补贴专职从事公社党政工作的属于集体编制的干部， ...
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指导案例94号 重庆市涪陵志大物业管理有限公司诉 重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳动和 社会保障行政确认案 （最高人民法院审判委员会讨论通过2018年6月20日 工伤认定的行政管理职权。被告根据第三人罗仁均提供的重庆市涪陵区社会管理综合治理委员会《关于表彰罗仁均同志见义勇为行为的通报》，认定罗仁均 ...
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5级及其以下的工伤人员，依法与所在的用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金和工伤人员所在的用人单位按《实施办法》的规定分别支付一次性 二、本通知自下发之日起施行，有效期为五年。 上海市人力资源和社会保障局 上海市城乡建设和管理委员会 上海市安全生产监督管理局 上海市总工会 2015年7月31日 ...
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未满十年。张某不符合法定退休的条件，被告重庆市南岸区人流资源和社会保障局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》及其答辩状适用国发【1978】104 ，但对法律的理解错误；被告重庆市南岸区人民政府作出的行政复议决定书适用原劳动和社会保障部《关于企业职工“法定退休年龄涵义的复函”》相对《国务院关于工人退休 ...
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