员工造成公司损失赔偿问题 -法学论文搜索

刍议滥用股东派生诉讼权利之规制

某一个案件中疏忽就通过股东派生诉讼来追究董事、高级管理人员的责任、要求其赔偿公司损失，董事、高级管理人员为了避免被追究责任，在经营中可能会变得谨小慎微，管理人，这样的诉讼往往是不成功的，股东会承担败诉的风险，但是客观上却已然造成公司经营活动的受阻和管理人员声誉受损、管理积极性的挫伤，这类诉讼也应属于 ...

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公司法与劳动合同法中不同竞业禁止制度分析

公司同类的业务，违反本条所得收入应当归公司所有，且应当赔偿公司损失。根据《公司法》第271条，公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市无法解除与高级管理人员的劳动关系，实际上是认为造成了公司法上竞业禁止责任与劳动法下单方解除劳动关系合法性冲突的问题。 2）单位可能对劳动法上的竞业禁止 ...

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论董事对公司第三人的责任

，产生极大的经济力量，对于社会大众有极重要的关系。此种影响，小而直接及于公司员工，大而及于整个社会。14而且，身为交易主体的巨大股份有限公司乃有可能成为行政法规或公司章程的行为，给第三人造成损失的，应与公司负连带责任。 5．对公司破产负有责任的董事对第三人负赔偿责任。笔者认为：董事承担赔偿责任的 ...

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我国企业签订对赌协议的法律风险防范

：无论换股比例如何调整，外资机构的股权比例都不能超过公司股本的40%。此外，公司为董事、员工和顾问预留约611万股的股票期权。（三）谨慎对待投资企业提供了错误信息或故意隐瞒了可能造成重大损失的或有债务，投资方可以宣布投资合同和对赌协议无效，并要求企业赔偿损失。还有一些投资方会要求加进陈述和保证条款 ...

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戚谦：企业商业秘密侵权的保护

原告的商业秘密应用于高连公司，致使其生产出与原告相同或相近似的产品，给原告造成损失，请求判令5被告停止侵权和赔偿经济损失900万元等。佛山市中级酌情赔偿的数额最高不超过50万元。对侵犯商业秘密案件的酌情赔偿问题，法律和司法解释都没有规定。最高人民法院副院长曹建明在2001年全国知识产权审判工作座谈会 ...

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实施知识产权战略，促进房地产业发展

。特别是知识产权诉讼，时限较长，会给开发企业造成太多损失，因而如何避免侵犯他人知识产权，也是一个必须重视的问题。招标合同要规定投标方的投标方案不得侵犯他人的是侵权产品的，法律规定只要提供了产品来源并证明合理购买，可以免除赔偿责任。但这一规定对于开发公司来说，并没有多大意义。一是无论你最后是不是承担， ...

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企业商业秘密侵权的司法保护

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利比亚中企如何拒绝赔偿

1981年，美国政府通过两项新的法令，这两项法令的效力使得太阳石油公司的美国员工不能再进入利比亚，并且出口至利的技术也受到更为严厉的管制。因此合同履行期限要根据不可抗力事件的期限相应顺延。如果当事人认为合同的中止已造成严重的、无法弥补的损失，它就可要求撤销整个合同；如果不可抗力事件使合同履行永远不再 ...

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论作为义务的配置基础与类型

第三人侵害时，他们是否应当挺身而出制止侵害的发生？如果他们消极不作为，公司是否负有侵权责任？还是承担没有完全履行运输合同的违约责任？遗憾的是，对于的，应当赔偿受害人因未得到及时治疗而造成的损失。 (三)结论通过对上述有限案例所涉作为义务的内容进行整理，可以得出如下结论： 1.作为义务问题实际上是一 ...

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论作为义务的配置基础与类型

第三人侵害时，他们是否应当挺身而出制止侵害的发生?如果他们消极不作为，公司是否负有侵权责任?还是承担没有完全履行运输合同的违约责任?遗憾的是，对于消费者的，应当赔偿受害人因未得到及时治疗而造成的损失。(三)结论通过对上述有限案例所涉作为义务的内容进行整理，可以得出如下结论:1.作为义务问题实际上是 ...

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