已经提起劳动争议诉讼的。 （二）劳动调解委员会的调解 劳动争议调解委员会是单位工会组织下设的民间自治性组织，是处理劳动纠纷的重要机制，调解非劳动纠纷 不服的，可以自收到仲裁协议15日内向人民法院提出诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。用人单位和 ...
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控告其委托律师业务过失行为并请求赔偿其损失时，委托人负有证明律师的过失行为或者不履行契约的行为导致其损害的发生的举证责任。然而，当律师有业务过失时， 律师的。相反地，律师没有权利来决定是否终止代理其委托人。除非律师有很好的法定理由，譬如委托人并未付款或者认为律师的代理并不适当。同时，委托人的律师在庭上 ...
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保险费，这是用人单位既是对社会也是对劳动者承担的强制性义务，若用人单位不履行此项义务，不仅要依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定承担行政责任，且 年全国工伤保险制度座谈会上的讲话提出。 .从以上规定的权威解释来看，超过了法定期限，劳动保障行政部门将不予作出工伤认定，劳动者就丧失了最终享受工伤保险待遇的 ...
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牵头，经贸委、计委、财政、银行、劳动、审计、税务、国有资产管理、土地、工会等部门和单位参加的工作机构，统一组织负责、协调、解决实施企业破产中遇到的 行政部门、事业单位，是由政府指定，法院实际上无权解除其职务。他们的责任心不是来自法定职责，而是要向有关行政领导的交差。因此，清算组听命于政府，也就理所当然 ...
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认为，广义的劳动基准不仅包括工时、工资、劳动安全卫生等劳动条件基准，还包括法定的强行性劳动关系运行规则基准，而强行性劳动关系运行规则既包括单个劳动关系运行规则， 而已。当用人单位不履行劳动基准法的义务时，请求权利人是国家，而不是劳动者。反过来，监督用人单位履行劳动基准法的义务也成为国家的职责，是一种 ...
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有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于 现居住地址的证明； （七）劳动合同或其它劳动关系的证明材料； （八）法定代表人身份证复印件； （九）工伤认定申请表填表说明中要求提交的证明材料及劳动保障 ...
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标准。 对于非纯正单位犯罪，刑法虽然针对单位与自然人犯罪主体的不同而设置了不同的法定刑，但并未针对单位与自然人犯罪主体设置不同的构成要件，即使是数额犯，也 的发源地，是最早承认法人犯罪的国家。早在17世纪，英国法院就开始对不履行修复公路和桥梁等法律义务而造成危害后果的公司追究刑事责任。1827年《关于 ...
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》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。 （2）党委书记、工会主席应当与用人单位签订劳动合同。 （3）企业中长期病休、放长假和提前退养 履行部分义务而将其他义务置之不顾，也不得擅自变更合同，更不得任意不履行合同或者解除合同。对于用人单位而言，必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和 ...
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有关的人口工作。 县级以上人民政府其他有关部门应当按照各自的职责，做好有关的人口与计划生育工作。 工会、共青团、妇联、计划生育协会、个体私营企业者协会等社会 、威胁、殴打或报复计划生育工作人员的。 第五十二条违反本条例规定，不履行本条例规定的计划生育协助管理义务的，由当地人民政府责令改正，并给予通报 ...
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规定了结社自由，但是现实中结社自由缺乏真正实现的宽松条件。工会、妇联、青年团其实是官方机构，不太可能发出与政府异样的声音。人口众多农民缺乏有效的组织， 拒绝履行或者不予答复的。第5项规定：申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的。这两项规定涉及行政行为中的时限要求， ...
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