物权的效力应优于约定担保物权。其次是为维护公平，以加工承揽这一产生留置权的典型合同关系为例，承揽人在定作人提供的材料上已经添附有自己的劳动成果， 偿。这一规定有所不妥，过于绝对化。如果质权设定在先，法定登记的抵押权设定在后，认定抵押权人一定要优先于质权人受偿，可能不够公平。抵押权人的登记只能对抗登记后 ...
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，所得价款在扣除报酬、保管费用以后，用定作方的名义存入银行。”是为承揽合同的清偿提存。1988年最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干 三人契约”甚为相似，故债权人（提存受领人）乃是第三人。因此谓提存关系涉及三方，是可以赞同的[36] . ②提存人是否限于债务人，有不同的立法例。其中 ...
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对“交易基础丧失”[38]的规定（新民法典第313条）；对在特殊情况下解除长期债务合同关系的规定（新民法典第314条）；在新的统一的“义务违反制度”中对“积极 年；建筑工程瑕疵为5年；其余瑕疵为2年（新民法典第438条）。至于加工合同（含我国合同法规定的承揽合同），新民法典则没有再单独规定加工承揽合同 ...
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目的必须由合同的当事人所承担的义务，例如，在承揽合同中，承揽人应当负有获取特定结果的义务；而在委托合同中，当事人应当负有尽最大努力的义务；再如在旅客 但不得起诉饭店违约。 在审判实践中，有一种倾向是常常不考虑当事人之间是否存在合同关系，将某种侵害他人权益的行为都当作侵权行为对待，而不考虑责任竞合问题。 ...
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必须交付财产，这当然是基于错误而交付财产，因而欺诈行为与交付财物之间实际上具有因果关系。”（注：张明楷主编：《外国刑法纲要》，清华大学出版社，1999年版，第 和收益权，一般可作为民事侵权行为处理。（注：戴季贵、史进：“关于合同诈骗犯罪的认定”，载于《人民司法》，1998年第10期，第16页。）我以为 ...
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对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动，则管理人有权基于委托合同关系或无因管理而享有要求担保物权人支付一定报酬。换言之，虽然担保物与非 问题。 司法实践中，管理人对于施工方申报的债权及主张的优先受偿权，通常难以认定，主要依赖生效法律文书确定的结果进行处理，亦由此导致此类债权人债权确认时间迟滞 ...
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了用人单位的用工灵活性, 与用人单位的用工利益及合意原则不符合。 (2) 对合同解除规定, 也为用人单位用工灵活性设置了阻碍。按照《劳动合同法》的规定, 即使 优化 第一, 《劳动合同法》要对不同的劳动关系分类调整。对应《劳动法》优化对劳动关系定位的调整、对劳动关系认定标准的对应更新、将各类非典型劳动 ...
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了用人单位的用工灵活性, 与用人单位的用工利益及合意原则不符合。 (2) 对合同解除规定, 也为用人单位用工灵活性设置了阻碍。按照《劳动合同法》的规定, 即使 优化 第一, 《劳动合同法》要对不同的劳动关系分类调整。对应《劳动法》优化对劳动关系定位的调整、对劳动关系认定标准的对应更新、将各类非典型劳动 ...
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了用人单位的用工灵活性, 与用人单位的用工利益及合意原则不符合。 (2) 对合同解除规定, 也为用人单位用工灵活性设置了阻碍。按照《劳动合同法》的规定, 即使 优化 第一, 《劳动合同法》要对不同的劳动关系分类调整。对应《劳动法》优化对劳动关系定位的调整、对劳动关系认定标准的对应更新、将各类非典型劳动 ...
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了用人单位的用工灵活性, 与用人单位的用工利益及合意原则不符合。 (2) 对合同解除规定, 也为用人单位用工灵活性设置了阻碍。按照《劳动合同法》的规定, 即使 优化 第一, 《劳动合同法》要对不同的劳动关系分类调整。对应《劳动法》优化对劳动关系定位的调整、对劳动关系认定标准的对应更新、将各类非典型劳动 ...
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