法人的，投诉书必须由其法定代表人或者授权代表签字并加盖公章；其他组织或者个人投诉的，投诉书必须由其主要负责人或者投诉人本人签字，并附有效身份证明复印件。同时投诉书中 的补充协议、会议纪要、工程变更单、工程对帐签证等书面文件形成确认；若没有签证等书面文件，在承包人能够证明发包人同意其施工时，其他非书面的 ...
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过，无误”字样，并签名，注明年、月、日。若调查笔录有多页，被调查人应在每页签字确认。第65条证据原件律师不宜保管。对确需律师保管的，承办律师 可能；66.3子女抚养方面：包括子女过去主要由哪一方照顾抚养，子女现居住状况，子女本人的倾向，夫妻双方抚养意见及抚养能力，一方或双方还有无其他继子女、养子女或非 ...
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法人的，投诉书必须由其法定代表人或者授权代表签字并加盖公章；其他组织或者个人投诉的，投诉书必须由其主要负责人或者投诉人本人签字，并附有效身份证明复印件。同时投诉书中 的补充协议、会议纪要、工程变更单、工程对账签证等书面文件形成确认；若没有签证等书面文件，在承包人能够证明发包人同意其施工时，其他非书面的 ...
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管理，但是如果出卖未成年人名下的房子，只有未成年人的签字或者监护人的签字都是不能卖房的。这一点是特别需要注意的。 2.“他虽然不是房主，但是 方式(当事人美其名曰“避税”，似乎说“避”比较好听点)会不会导致“阴阳合同”因此无效呢?本人认为，本案中“阴合同”有效、“阳合同”无效。理由如下：1、《房屋买卖 ...
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形式签订协议确定变更内容，变更协议双方各持一份，员工在领取变更协议时须在书面的领取单上签字。第6条 劳动合同期限届满，员工要求续订劳动合同的， 下订立劳动合同，可以申请确认该劳动合同无效。第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的劳动 ...
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形式签订协议确定变更内容，变更协议双方各持一份，员工在领取变更协议时须在书面的领取单上签字。第6条 劳动合同期限届满，员工要求续订劳动合同的， 下订立劳动合同，可以申请确认该劳动合同无效。第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的劳动 ...
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形式签订协议确定变更内容，变更协议双方各持一份，员工在领取变更协议时须在书面的领取单上签字。 第6条 劳动合同期限届满，员工要求续订劳动合同的， 下订立劳动合同，可以申请确认该劳动合同无效。 第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的 ...
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对方代理人身份、有无代理权、代理权限范围、期限等等进行必要审查，否则可能会发生没有代理权或超越代理权而导致合同效力受到置疑。实践中，主要是看签约代表是否为单位 企业法人或其他组织，在签章处应当加盖单位印章及授权代表签字，如果是公民个人，则要求其本人签名。对于超过一页的合同，还应当加盖骑缝章。所有的印章 ...
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，无误”字样，并签名，注明年、月、日。若调查笔录有多页，被调查人应在每页签字确认。 第65条证据原件律师不宜保管。对确需律师保管的，承办律师 ； 66．3 子女抚养方面：包括子女过去主要由哪一方照顾抚养，子女现居住状况，子女本人的倾向，夫妻双方抚养意见及抚养能力，一方或双方还有无其他继子女、养子女或非 ...
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报酬、劳动条件、社会保险等情况；劳动者有权了解用人单位的有关情况，并应当如实向用人单位提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。 工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。 第二十条 订立劳动合同可以约定生效时间。没有约定的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人 ...
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