劳动争议司法解释实施 -法学论文搜索

析论高校惩戒学生行为的司法审查

] 再如，针对当下争议较大的英语四级或六级考试成绩是否应与学位证、毕业证挂钩的问题，现有国家法律规范的确未作明文规定。《学位条例暂行实施办法》第 3条其退学与学校决定学生留级或评分错误哪类更重要？”但其认为可依靠“清楚的司法解释或立法予以界定”。参见马怀德：前引文，第431页。 [15] 参见《普通 ...

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试论我国公司司法解散制度之构建

外商投资的企业，除了自愿解散和强制解散以外，《中外合资经营企业法实施条例》和以及相关的司法解释，外商投资企业的股东享有解散请求权。3我国现行立法按企业系统工程起到了积极作用。近年来，中国全社会的股东权意识正在日益增强，片面重视劳动的作用、而蔑视甚至敌视资本的传统概念已经趋于弱化。法学家们加强了对于 ...

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我国反不正当竞争法中的一般条款及其在司法实践中的适用

广告、不当争夺顾客或挖聘员工等不正当竞争行为。第三类为不当利用他人劳动成果的行为（Ausbeutung），包括不当利用他人经营成果、不当利用他人广告、不当利用的行为被法院根据《反不正当竞争法》一般条款认定为不正当竞争，最高人民法院的司法解释也规定应将符合前述四项条件的注册、使用域名行为认定为侵权或不 ...

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论劳动法律关系主体的法律适用范围

劳动法》1994年7月5日颁布1995年1月1日开始实施，此后全国各地陆续制定和颁布了相应的实施条例、规定和办法。这些地方性立法中，共性的是将企业应建立以民间机构为特征的仲裁组织，独立进行争议的调处。在司法体系中，人民法院可建立独立劳动审判庭或独立审理劳动争议的民事审判庭，保证审判队伍的专业化。对 ...

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论弱势群体权利的宪法司法保护

共鸣。可以说，中国政府在此时此刻提出这个问题既具有及时性，有具有必然性。根据劳动和社会保障部社会保险研究所所长何平的观点，我国目前纳入政府重点帮助的弱势歧视突出，其子女受教育、社会保障等方面都存在空白。[56]在现行司法体制作出调整之前，可以由最高人民法院通过司法解释的形式逐步拓宽对弱势群体的宪法 ...

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劳动合同担中的人事保证担保立法固定