劳资纠纷处理程序 -法学论文搜索

如何看待普通人“旁观式”法律态度

有学者提到的，在涉及亲属法、全球化、国际主义、批判法律研究、法理学、移民、劳资关系的学术论文中，卡夫卡与法律有关的作品一直被引用。[27] 运用卡夫，第95、99页。 [63]同上，第74页。 [64]未必真是无视，因为已进入程序而且法院可能已有证据。 [65]前注[18]，[奥]弗兰茨卡夫卡书，第 ...

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行业自治规范的法律效力及其效力审查机制

或纠纷，市场制定的行为准则也可适用于经营者之间争议或纠纷的处理。尤其是在市场制定的经营者行为准则明文规定适用于经营者之间关系的情况下，则对经营者之间的行业自治规范司法审查机制的建立，还能为有效解决行业自治规范的行政备案、审查程序中可能产生的行业自治规范制定机构与备案审查机关之间的行政争议，提供最终的 ...

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讲座二：律师要在中小企业法律风险防控中切实发挥作用

常见的相关问题是：企业不与职工签订劳动合同或劳动合同不规范；不按照法律程序解除劳动合同；不为职工缴纳社会保险费用；没有建立保密制度等。个别企业认为签订下，企业丧失了通过签订劳动合同保护企业利益、对劳动者约定义务的机会，在处理这类纠纷时，往往处于被动局面。同时，对于企业规章制度，应根据企业的发展和 ...

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中国特色社会主义法律体系：结构、特色和趋势

中国在法治化的进程中强调程序法的作用是完全必要的，因为强调法治就意味着强调程序，无论是立法、司法还是执法，无论是取得财产、接受处罚还是打击犯罪，尤其是在政治、经济、文化、社会等领域的一些问题具有共同性，因此可以借鉴其他国家处理同类问题的经验。但是否因此能够认为，国际法高于国内法，甚至认为国家主权已经 ...

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建立“法律风险防范机制”必将取代传统法律顾问模式

合同签订；合同审查；合同对方的资信调查；合同担保；合同履行；合同解除；合同纠纷的处理；合同管理制度；合同章、公章管理制度。 5），财务领域：应收账款；。 3、有受检的公司制企业未设立三会（股东会、董事会、监事会），缺乏决策程序机制，企业经营决策的个人偶然性风险较大。 4、有受检的公司制企业没有在工商 ...

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民事疑案裁判的利益衡量

认识、固定的前知识储备以及惯性的程序正义理解等。但是，这里所体现的更多是法官在相对封闭、自治的空间里解决纠纷，相对缺乏开放的社会性基础。其实，的恰当性而寻找和出示不同的情境化理由，以及法官面对不同的情境化理由加以简单化处理，固化形成压倒其他理由的决定性裁判理由。但是，面对民事疑难案件的裁判，法律之外 ...

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学习法律的一些问题

了解一个法令自己宣示的特定的、直接的目标（如解决契约的纠纷，补偿侵权行为的损害，厘定亲子、夫妻、劳资等特定的人际关系，保障个人和团体间相对的权利义务，与这些文书相比史语所保存的是常见的，经由各级官司逐步处理的刑案，是研究清代正常司法程序比较好的资料。 [12] 例如美国最高法院常常以一条法令不合正当 ...

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学习法律的一些问题

了解一个法令自己宣示的特定的、直接的目标（如解决契约的纠纷，补偿侵权行为的损害，厘定亲子、夫妻、劳资等特定的人际关系，保障个人和团体间相对的权利义务，与这些文书相比史语所保存的是常见的，经由各级官司逐步处理的刑案，是研究清代正常司法程序比较好的资料。 [12] 例如美国最高法院常常以一条法令不合正当 ...

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学习法律的一些问题

了解一个法令自己宣示的特定的、直接的目标（如解决契约的纠纷，补偿侵权行为的损害，厘定亲子、夫妻、劳资等特定的人际关系，保障个人和团体间相对的权利义务，与这些文书相比史语所保存的是常见的，经由各级官司逐步处理的刑案，是研究清代正常司法程序比较好的资料。 [12] 例如美国最高法院常常以一条法令不合正当 ...

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企业如何避免和减少可能败诉的劳动争议

受理。所以，不签订劳动合同并不能减轻用人单位的义务，相反却容易引发纠纷，增加纠纷的处理难度。因此，企业在使用劳动者时，应当依法订立用工合同。订立劳动相应的法律后果。根据《劳动法》第27条的规定，企业进行经济性裁员的条件及程序是：(1)企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁员 ...

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