体现为努力给劳动者提供一个铁饭碗。过分的倾斜只能使劳动关系僵化，劳动力市场自我调节的能力减弱，劳动力资源优化配置的效率下降；过分倾斜保护只能造成用人单位与 体制外职工出现了，如私营企业和外商投资企业的职工以及大量涌入城市的外来务工人员，企业为了降低这部分员工的用工成本，对其实行差别待遇。后来各地还制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-183815.html -了解详情
给付请求一致且合法。[17] 德国行政法学家毛雷尔仿照违法行政行为后果清除请求权的要件，将形成请求权要件简单总结为（1）行政机关违法行为，如错误答复 保险法》第89条规定：社保经办机构及其工作人员未履行社会保险法定职责，给用人单位和个人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。全国人大常委会法制工作委员会编辑 ...
//www.110.com/ziliao/article-465063.html -了解详情
赔偿损失。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿 劳动者过错赔偿责任。 （2）与劳动者签订委托合同明确代理权限范围。 （3）健全员工签约管理制度。 （4）建立合同审查制度防范于未然。 【作者简介】 朱 ...
//www.110.com/ziliao/article-207746.html -了解详情
该法律条文是否属于强制性规范就不是非常明确。 现实中滥用劳务派遣方式规避用人单位责任的现象，与其性质不明确不无关系。从规范意旨来看，劳动合同法第六十六 的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。该条虽然只笼统规定违反关于劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-139426.html -了解详情
挂靠企业的法律风险1、对建设工程的安全质量承担连带赔偿责任。一是对建设工程本身不符合质量标准造成的损失，被挂靠企业与挂靠人承担连带赔偿责任；二是在建设 的工程承包人也就是被挂靠企业，被挂靠企业承担用人单位应承担的所有责任。民工的过激讨薪等行为还会损害被挂靠企业的社会形象。4、管理费可能被没收。司法解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-556460.html -了解详情
部每日工作记录表、屡教不改、态度极其恶劣、怠工行为，且屡教不改的严重违纪行为时，用人单位没有依照员工手册中有关处罚规定第4条（6）之规定，立即辞退 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”被告应对原告违反劳动纪律，给其造成重大损失，并违反厂规提交证据材料予以证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
部每日工作记录表、屡教不改、态度极其恶劣、怠工行为，且屡教不改的严重违纪行为时，用人单位没有依照员工手册中有关处罚规定第4条（6）之规定，立即辞退 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”被告应对原告违反劳动纪律，给其造成重大损失，并违反厂规提交证据材料予以证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
的，可导致劳动合同无效。 招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 应对策略 招用劳动者时，要求 ，而导致赔偿2倍工资 ●离职程序有哪些技巧，既能保障用人单位利益又不触犯法律 七、常见违纪员工处理技巧八、常见劳动争议案件处理方法 九、 ：劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
员工的工资收入；可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。3．实行 企业就已经不设人事部门，也不再为职工开设养老金帐户，企业只将一定数额的费用支付给人才服务中心，职工档案保管、社会保险等有关人事工作就都交给了人才服务中心。 ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -了解详情
主要是北京、天津、上海、广东、江苏等经济发达地区。但是这些案件在司法实务中出现了许多同案不同判的现象，造成类似的争议案件还同样频发。 一、问题的提出 （ 范畴。工资是企业与员工在行业规则的前提下，以货币的形式支付给劳动者的一种劳动报酬。《劳动法》第47条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益 ...
//www.110.com/ziliao/article-832807.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务