水平等事项。 在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立区域性集体合同，或者订立行业性集体合同。 第三十二条 及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予 ...
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受到的暴力伤害，是指他人因不服从职工履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害，该暴力伤害与履行工作职责应具有直接因果关系。例如，陌生客人对于 、挪用公款罪等。 第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一）无正当理由不受理工伤 ...
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行政执法责任制，加强对工作人员的培训、考核和监督管理。 县级以上地方人民政府劳动行政部门的工作人员应当依法行政，秉公执法，按照法定权限、程序履行职责。 第四十 、修改或者决定等问题进行协商，向用人单位反映劳动者的意见和要求。 用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会有权督促用人单位及时改正；用人单位拒不改正 ...
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受到的暴力伤害，是指他人因不服从职工履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害，该暴力伤害与履行工作职责应具有直接因果关系。例如，陌生客人对于 、挪用公款罪等。 第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一）无正当理由不受理工伤 ...
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单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。第七条【工会职责】工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主 事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况。负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。第七十二条 ...
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职业病防治的监督检查，是县级以上人民政府职业卫生监管部门依法履行的一项职责。卫生行政部门在实行监督检查的过程中，有权采取责令暂停危害事故作业、封存危害材料和设备、组织控制危害事故现场等临时控制措施，同时应建立内部监督机制，对其工作人员进行监督检查。 第六，设置法律责任。《职防法》对建设单位 ...
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。职业病防治的监督检查，是县级以上人民政府职业卫生监管部门依法履行的一项职责。卫生行政部门在实行监督检查的过程中，有权采取责令暂停危害事故作业、封存危害材料和设备、组织控制危害事故现场等临时控制措施，同时应建立内部监督机制，对其工作人员进行监督检查。第六，设置法律责任。《职防法》对建设单位 ...
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。 第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 第五十四条 部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法 ...
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。 第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 第五十四条 部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法 ...
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。 第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 第五十四条 部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法 ...
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