规避法律责任，故意不与劳动者签订劳动合同，很多劳动者文化程度不高，不能确定公司的具体名称，另外，有的公司之间存在关联企业关系，公司将员工在关联企业之间调 所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条规定：有下列情形之一，需要 ...
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对保险条款的说明及明确说明应当是在缔约之前或之时，只有在合同签订之前，保险人通过说明解释的方式让投保人了解合同的内容，才能体现对投保人知情权及 新保险法禁止企业为员工投保的保险业务中指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人，因此保险公司再依据投保单位与被保险人之间关于指定投保单位为受益人的协议，将保险金 ...
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劳动法上保护企业商业秘密，主要包括二个方面：建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议，与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。1、建立保密规章制度 受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员 ...
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转让合同纠纷案就将我国营业转让中的一些问题摆到了我们面前。银海公司与啤酒花公司签订转让协议，约定银海公司以4300万元将其下属胡萝卜食品厂一次性转让给啤酒花公司 必须履行原则，笔者认为，在营业转让中，营业受让人原则上应继受原企业与员工之间订立的劳动合同，继续享有合同中约定的权利，履行合同中约定的义务 ...
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转让的规定。 3、《中华人民共和国公司法》第24条、第80条关于有限责任公司、股份有限公司股东可以以非专利技术出资（包括商业秘密中的技术秘密）以及对 上保护企业商业秘密，主要包括二个方面：建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议，与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。 1、建立保密规章制度 ...
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协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。权利人公司与二被权利人订立《员工保密协议》，合同有专人保管，有专门的资料室存放合同等资料等措施。符合 合法知悉商业秘密的第一类人员;商业秘密的权利人将商业秘密转让后，受让人基于双方签订的合同知悉商业秘密的属于合法知悉商业秘密的第二类人员;第三类人员是出于合作 ...
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经了解, 其他5位同样被约谈过没同意签离职协议的也都被打了不胜任工作的1分。之后, 公司依据员工手册对韩某提出绩效改进计划, 要求其每周提交 实施, 否则构成违法。在案例中, 员工韩某并未接到公司与之协商更换工作岗位的请求, 然后径直给其安排岗位外的工作, 不符合双方签订的劳动合同和劳动合同法的规定; ...
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面的限制，也加剧了市场的非理性波动。在案件审理过程中，除依法取得融资融券资格的证券公司与客户开展的融资融券业务外，对其他任何单位或者个人与用 和落实，及时发挥破产重整制度的积极拯救功能，通过平衡债权人、债务人、出资人、员工等利害关系人的利益，实现社会整体价值最大化；注重发挥和解程序简便快速清理债权债务 ...
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面的限制，也加剧了市场的非理性波动。在案件审理过程中，除依法取得融资融券资格的证券公司与客户开展的融资融券业务外，对其他任何单位或者个人与用 和落实，及时发挥破产重整制度的积极拯救功能，通过平衡债权人、债务人、出资人、员工等利害关系人的利益，实现社会整体价值最大化；注重发挥和解程序简便快速清理债权债务 ...
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面的限制，也加剧了市场的非理性波动。在案件审理过程中，除依法取得融资融券资格的证券公司与客户开展的融资融券业务外，对其他任何单位或者个人与用 和落实，及时发挥破产重整制度的积极拯救功能，通过平衡债权人、债务人、出资人、员工等利害关系人的利益，实现社会整体价值最大化；注重发挥和解程序简便快速清理债权债务 ...
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