了广泛应用，但目前关于末位淘汰的法律规制基础依然十分薄弱，需要立法、司法和学术界共同研究。 裁判规则 实务要点一： 劳动者在用人单位等级考核中居于末位 认为： 本院再审认为，关于钢铁公司是否违法解除劳动合同的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位通过民主 ...
//www.110.com/ziliao/article-776755.html -了解详情
所长、[10]企事业单位公安机构工作人员、[11]狱医[12]等主体认定问题一系列的司法解释中均指出，不管行为人是否具有干部身份或者编制、工作职责是什么，只要 ，国家工作人员认定的实质标准并不是统一的。同一种活动，不同身份的人实施，可能得出是公务活动或者非公务活动的结论，公务由此完全丧失了独立的品格。 ...
//www.110.com/ziliao/article-543124.html -了解详情
自2013年1月1日起，新的《刑事诉讼法》及其司法解释开始施行，原本颇具争议的构成交通肇事罪的被告人应否承担赔偿被害人及其近亲属死亡赔偿金和残疾 险在化解交通肇事纠纷，构建和谐社会中发挥了巨大的作用。新刑诉法及其司法解释的实施，将彻底改变机动车强制 责任保险和第三者责任商业险对社会稳定应有的作用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-500435.html -了解详情
劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理 。” 从以上法律法规、司法解释的规定可知，用人单位对劳动合同的文件的档案管理，不仅是管理企业之需，更是在处理与劳动者之间劳动争议时维护自身合法权益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-492181.html -了解详情
各方都满意的制度方案，而是试图提炼、归纳、模式化争议背后的理念倾向差异，从而为制度的演进提供一个新的解释视角。以此为基础，进一步关注后劳教时代制度变革所 自动失效，由做出决定的行政机关向法院起诉被决定人，以司法程序决定劳动教养是否实施。 司法化改革方案，内涵弊端革除理念对劳教程序公正性缺陷的极度关注， ...
//www.110.com/ziliao/article-488150.html -了解详情
讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以 关于人身损害赔偿的司法解释》。其对雇佣关系的规定比较宽泛笼统，主要遵从当事人意思自治，对雇佣关系主体几乎没有最低保障的限制。10.劳动争议处理程序不同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-473977.html -了解详情
中的劳动者，即指受劳动法调整的与用人单位具有劳动关系的劳动者，劳动关系是根据《劳动合同法》和相关司法解释，用人者与劳动者属于招聘、使用、管理关系，劳动者 的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为配合刑法修正案（八）的正式实施，最高人民法院、最高人民检察院于2011年4月28日公布了《关于执行〈中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-351827.html -了解详情
单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2、各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动 刑法〉确定罪名的补充规定(五)》。该司法解释将恶意欠薪的罪名正式确定为“拒不支付劳动报酬罪”。 拒不支付劳动报酬罪的法律依据： 《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-339892.html -了解详情
提出异议的，人民法院对申请人提出的强制清算申请应不予受理。申请人可就有关争议单独提起诉讼或者仲裁予以确认后，另行向人民法院提起强制清算申请。但对上述 有利害关系等不宜担任管理人或者管理人成员的情形外，人民法院可根据企业破产法及其司法解释的规定，指定该中介机构或者个人作为破产案件的管理人，或者吸收该中介 ...
//www.110.com/ziliao/article-322928.html -了解详情
。信访机构要认真接待农民工因被拖欠工资等问题的上访，耐心细致地做好政策宣传解释工作。使用农民工较多的地区，建设行政主管部门要与有关部门协商，成立法律援助 能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的农民工 ...
//www.110.com/ziliao/article-318595.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务