雇工是为雇主完成工作，雇主为受益人，根据公平原则，在受益人与受害人之间的应当维护利益平衡。第二，雇工为雇主完成一定工作，雇主负有提供安全工作环境的义务，应 ，但雇工与雇主之间的地位是完全平等的。雇工是社会主义的劳动者，因而也应享有受劳动保护的权利，任何人不得加以剥夺。 二、雇主责任是侵权民事责任，而非 ...
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合理使用、强制许可等制度结合起来，成为权利限制原则各自独立、各不相同的表现形式。 各国的经济技术发展水平的差异以及出于维护本国利益的需要，使得这些理论在 。由于各国的自然地理条件不同形成的原料差异、工艺传统的高低或劳动者技能的熟练程度甚至劳动者的工作态度不同等都可能在产品上被放大，造成同类产品的风味、 ...
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将物权的设立、变更、转让和消灭公开、透明，既可以明确物权人的权利并加以保护，也有利于维护善意第三人的利益，避免对交易安全的妨害。物权公示是 财产，婚后所产生的利息应是夫妻共同财产。[iv]本文认为，银行利息不能与劳动者的劳动收益相提并论，应该适用物权法来处理这个问题，储蓄存款利息应当归属于本金的所有权 ...
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告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。” 该司法 等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。”该法律也从法理上讲，也 ...
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的行为类型；7.违反公平竞争行为类型；8：违反消费者保护的行为类型；9.违反劳动者保护的行为类型；10.暴力行为类型。 公序良俗最早出现在大陆法系的 判决由二儿子的两个儿子代位继承分得8142.71元，夏先生分得8142.71元。 案例三：毁人祖坟 2006年3月，某旅游公司在对租赁的林场进行旅游建设 ...
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激发了人们的敏感度。事实上，就业歧视并不是什么新生事物，一直以来有关就业歧视的案例时常见诸报端，但报道归报道，歧视却并没有因此而削减，反而呈愈演愈烈之 ，没有体现劳动行政部门对于防止歧视情况发生的主动监督职责。为了切实保护劳动者平等就业的权利，劳动行政部门不能被动地坐等投诉，而应主动开展监督检查工作， ...
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相当具体的挑战（林端，2001）。 律师的社会角色本身充满了冲突，一方面要维护当事人的权利，二方面也要促成普遍法治的落实，一方面要收取服务的费用，二方面要 权益很难获得法律的保护。首先是工作权没有合理保障的问题，离开部落成为都市劳动者的原住民，除了饱受离乡背井的痛苦之外，常常遭受老板的歧视与欺负，与同 ...
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主体资格。民法典应该是“不知晓农民、手工业者、制造业者、企业家、劳动者之间的差别的。” 权利能力提供了一个权利平台，使权利成为一个开放的体系，所以至少从权利 这是对公益社团进一步的要求，也是其被称为“公益社团”的根本所在，为了维护公益法人的独立性和自主性，此方面不宜进行过多的干涉，但有关主管部门可创新 ...
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兼得。 其次，工伤保险与侵权损害分属不同法律法规调整，前者是宪法和劳动法赋予劳动者的基本权利，突出事故后的社会保障性；后者功用在于对受害者的补偿和对加害者的 事故责任及人身伤害事故免责条款的效力》，王利明主编《中国民法安全案例与学理研究—侵权行为篇、亲属继承编》，法律出版社1998年6月第一版。 [v ...
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的竞争，降低了物价，提高了产品的质量49；对于劳动力市场而言，改革增加了就业和劳动者的收入；对于国际贸易而言，改革打破了封锁和贸易保护，促进了国际贸易和投资； 形式》，载盛洪主编，《中国的过渡经济学》，第108页；盛洪，《外汇额度交易：一个计划权利交易的案例》，载张曙光主编，《中国制度变迁的案例研究》 ...
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