医疗费28056.12元。李某受伤经劳动和社会保障局认定为工伤并经市劳动鉴定委员会鉴定,其伤势为八级残疾。李某多次找县供电公司要求按工伤进行 受雇于同一单位的其他雇员而不包括其他第三人),特定事故类型(意外事故、职业病或上下班交通事故),特定损害(限于人身损害)以及特定意外事故发生原因。采取此种制度的 ...
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统筹地上年度职工月平均工资的30% ; 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3、法律依据:《工伤保险条例》第33 九级 9 9 9 27 十级 7 6 6 19 一至十级工伤职工,同时患有职业病的,伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金在规定标准上增加30%。 一 ...
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地均未参加工伤保险的用人单位,职工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定由用人单位支付工伤保险待遇 》实施前职工已认定为工伤的,以及2002年12月31日以前发生的伤害事故或职业病在《条例》实施后认定为工伤的,工伤职工的长期工伤保险待遇从2004年10 ...
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的,在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位 为农民工提供咨询服务,促进农民工参加工伤保险。同时要认真做好工伤认定、劳动能力鉴定工作,对侵害农民工工伤保险权益的行为要严肃查处,切实保障农民工的合法权益。 ...
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工负伤并被确认丧失 或者部分丧失劳动能力的。根据《工伤保险条例》的规定,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,是指伤残等级为1-10级 年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院 证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。(6 ...
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单位违法解除劳动合同的案例。《劳动合同法》第42条第2项规定,在本单位患职业病或者因工乏负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照非过错性 单位不得将其作为经济性裁员的对象被裁掉。本案中,李某因工负伤并被鉴定为部分丧失劳动能力,情况符合《劳动合同法》规定的不得裁员的情况,因此该厂的行为是 ...
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伤残:工伤事故快报表;职工因工伤亡认定表原件及复印件;因工负伤、职业病伤残带程度鉴定表原件及复印件;职工因工伤残待遇证书;企业职工因工伤亡保险经付通知单 事项 须工伤事故快报表,职工因工伤亡认定表原件及复印件;因工负伤、职业病伤残待程度鉴定表原件及复印件;职工因工伤残待遇证书;企业职工因工伤亡保险经付 ...
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不能认定为工伤。 苏州市沧浪区法院认为,经苏州市公安局交通巡逻警察支队车辆管理所鉴定,该电瓶三轮车属机动车,所以王华应当被认定为工伤。 (二)提前下班 长期伏案工作引发的颈椎病工伤认定问题 《工伤保险条例》下月1日起实施,患职业病一律算工伤。为此,不少脑力工作者致电本报询问:颈椎病、腰椎病、肩周炎、 ...
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过来工伤认定时限怎么办江苏省泰州市某企业职工林立在患上职业病后,未经工伤鉴定便被其所在企业在改制期间一次性赔偿了断。为了享受工伤待遇,经受三期矽肺煎熬 中级人民法院提出上诉。泰州市中级人民法院经审理认为,企业职工在生产、工作中因患职业病使身体健康受到伤害后有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。根据 ...
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被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的; (三)因患职业病死亡的; (四)在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡,或者因 省级人民政府民政部门认定和评定。 评定残疾等级,应当依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见。 残疾军人由认定残疾性质和评定残疾等级的机关发给《中华人民共和国残疾军人证》 ...
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