负责人或者安全管理人员应当立即组织职工撤离危险现场，并及时报告有关方面负责人。 食品企业的安全管理方式很多，有物理性安全管理、技术性安全管理、人员的安全管理 食品安全法》第32条规定：食品生产经营企业应当建立健全本单位的食品安全管理制度，加强对职工食品安全知识的培训，配备专职或者兼职食品安全管理人员， ...
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自主创新意识严重缺乏，自主知识产权的数量和质量存在很大问题。 2.我国企业实施知识产权战略是落实国家知识产权战略的重要保障 我国国家知识产权战略纲要确立 体系为主要内容的基础战略；二是以提高产品的技术含量，增强企业核心竞争力，培训企业科研开发队伍为主要内容的竞争战略。[16] 5.知识产权公共信息服务 ...
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和法律风险以及地方政府土规定的风险（危险）。用法律知识与律师执业技巧保障企业经营活动顺利开展，多元的全方位的法务工作组合拳综合工作可化内部外部阻力为零 依的现象严重，个人随意性处置法律风险事务较多、有时有对赌成分； （四）企业里的培训制度安排可能没有，各种合同管理制度也包括公章、授权委托书的管理也可能 ...
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支撑, 进而导致自我价值无法提升, 积极性、主动性、创造性匮乏。同时, 企业对档案记录管理人员的专业知识和专业技能培训不够, 难以提高企业档案记录管理水平。 2.3 档案记录管理体制不够完善 仍然习惯 ...
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条例》第16 条进一步指出这里所谓的培训费用是指“有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用”。这意味着： 已经开始而劳动者不同意签署服务期协议，企业将无法要求劳动者赔偿此前已经支出的培训费用。2) 建议将服务期协议与技术秘密保护协议结合使用，因为服务期协议总是与 ...
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 予以书面记载和提供事实举证。比如，企业与员工订立服务期协议，员工的培训必须符合专项培训费用、专业技术培训等条件，才能追究员工的违约责任。一旦发生 ...
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 予以书面记载和提供事实举证。比如，企业与员工订立服务期协议，员工的培训必须符合专项培训费用、专业技术培训等条件，才能追究员工的违约责任。一旦发生 ...
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存在，护线员岗位的特殊危险性决定护线员必须接受相关知识的培训。 第五，管道企业护线员在履行职务时必须符合国家法律的强行性规定。 2、 /view/1267686.htm [3]参见：《山东省石油天然气管道保护办法》，第二十二条管道企业应当根据需要配置相应的专职护线队伍，负责管道的日常巡查、维修保养和 ...
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资源部、财务部、行政部、业务部等部门的职能和工作流程实行有效监控的系统性活动。企业内控要求保证前述部门管理的相关数据信息的准确性、真实性、有效性、及时性； 中高层领导的岗位职责不清晰，奖励和激励机制不健全，缺乏职业技能培训，从而对现代企业管理模式陌生，个人能力没有日积月累的沉淀，导致多数高级管理人员的 ...
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(企业的所有者或者授权管理者)与承包方签订的明确相互间权利义务关系的协议。 一．企业承包经营合同违约责任的认定 再审申请人宣威市巾帼社区清洗服务有限公司与被申请人宣 》《税务登记表》《税务登记证》均可以证实。因此，刘福田主张培训基地等其他企业的全部财产归其所有没有事实和法律依据，不予支持。 关于刘福田 ...
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