的最基本准则。董事对公司负有注意义务（或称善管义务、勤勉义务）和忠实义务（派生出保密义务、竞业禁止义务等）。目标公司管理层采取的反收购措施是否 为了延续自身的职位，或者证明董事的行为存在欺诈、缺乏诚信或未尽力等情形而违反了信托责任。 2.合理性审查标准 1985年美国德州最高法院在昂莱克有限公司诉梅莎 ...
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我国的法律环境来说，代理说无法解释董事的忠实义务、竞业禁止义务等，似不足取；董事会作为公司经营管理机构，只能以公司的名义不能以自己的名义同他人交易 的社会义务，这是不可否定的。但承担的社会义务一方面为强制性的，即公司不得违反法律，如：公司必须纳税，不得超标准排放污染物等，另一方面为选择性的，即公司作为 ...
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，从而损害公司利益而导致的纠纷。实践中，存在大量滥用股东权利、董事高管以各类手段侵吞公司资产的情形。如笔者办理的若干案件中最具代表意义的一个：某公司股东 合法权益，可以分为两种思路，一是以违反法定竞业禁止义务为由起诉，要求该股东一人公司所得全部归入某公司；二是以损害公司利益责任为由起诉其对公司承担损害 ...
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理由等方面基本相同。如，2015年14位被特许人作为原告起诉特许人北京某文化发展公司，这说明此类案件容易引发多数被特许人共同诉讼特许人的群体性案件。 （四）案件 因此与一般常见的企业高管离职后竞业禁止的法定义务存在较大区别。但是，在特许经营合同中却很少明确约定竞业禁止义务与竞业禁止补偿的相关问题，导致 ...
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法律的规定或合同的约定，员工具有的竞业禁止义务。近年来，由于科技进步的迅速，知识更新加快，不仅在高科技领域，缩短了竞业禁止的时间，如在美国的加州，高 ，离职后的竞业禁止义务必须明示约定。司法见解从日本的判例来看，法院认定导致竞业禁止协议无效的事由通常是：剥夺了他人的生存权；限制了择业自由而违反公序良俗 ...
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适用范围包括不得获得非法利益、禁止越权使用公司财产、竞业禁止义务、抵触利益交易与篡夺公司机会的禁止、禁止泄露公司秘密；至于注意义务则未作细化规定，只是 转移，因为实体性规范的强制成分要远大于程序性规范。一个明显的事例是上市公司高管人员的股份限制转让规定。大陆2005年修正公司法第142条第2款规定， ...
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给用人单位造成的损失。根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此， 科学的分工监督机制，防止员工单独使用商业秘密，例如禁止业务员单独接触客户高管、加强名片/介绍信的管理、禁止业务员在公务交往中使用私人联系方式等。2 根据企业 ...
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，更生管财人还负有自己交易禁止和竞业禁止义务。即除非法院许可，更生管财人不得为了自己或第三人利益而与更生公司进行交易（公司更生法第78条）； 独立地行使其职务的机构，而不再是再生程序开始前的债务人本人。违反该义务的，再生债务人负有损害赔偿义务，必要时法院可发出由管理人负责管理的命令（民事再生法第64条 ...
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的保护范围。 6．专利权人在授权确权程序中的意见陈述可导致禁止反悔原则的适用 在优他公司与万高公司等专利侵权案【（2010）民提字第158号】中，最高 情形外，构成其人格的组成部分，职工离职后有自主利用的自由；在既没有违反竞业限制义务，又没有侵犯商业秘密的情况下，劳动者运用自己在原用人单位学习的知识、 ...
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的保护范围。 6．专利权人在授权确权程序中的意见陈述可导致禁止反悔原则的适用 在优他公司与万高公司等专利侵权案【（2010）民提字第158号】中，最高 情形外，构成其人格的组成部分，职工离职后有自主利用的自由；在既没有违反竞业限制义务，又没有侵犯商业秘密的情况下，劳动者运用自己在原用人单位学习的知识、 ...
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