，因此司法实践中，损害后果并不是承担竞业禁止法律责任的必要条件。只要董事、高管违反竞业义务的行为对其所任职的公司的经营活动可能造成影响，就可认定 保障公平有序的市场竞争秩序具有重大的现实意义，但与发达的国家立法相比，我国竞业禁止立法存在内容过于简单、可操作性差的问题。今后在立法中，应针对权利人行使归入 ...
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禁止义务2014-10-15 10:14:16 | 来源：中国法院网 | 作者：杨宗腾【案情】甲公司成立于1995年10月，主营业务为化工原料和产品销售。胡某自1997年起 规定。对于公司章程所确定的高管职位，任职者到职即自动取得高管资格，所谓对职位而不对人。本案中，法院认定胡某违反竞业禁止义务的依据 ...
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以致公司和股东的利益受到侵害。董事的竞业禁止是其忠实义务的一个表现，其功能在于将公司高管人员的牟利同公司利益区分开来，建立一条法律上的隔离带 、公司应成为损害赔偿请求权主体 对于我国公司法是否已经将损害赔偿作为公司对董事违反竞业禁止义务的救济措施，目前学界存在争议。一种观点认为，我国公司法仅规定了公司 ...
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担任任何董事或者经理等职务，仅参与投资另一家同类公司，是否一定违反竞业禁止义务？在公司法规定了向公司权力机关尽到通知义务，并获得权力机关允许就可解除竞业禁止的 的基本义务，不存在约定与否及支付补偿金的问题。对于任内的竞业禁止义务，也不是说高管就完全不能自我交易或者投资同类业务，公司法所明确的是从事这类 ...
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担任任何董事或者经理等职务，仅参与投资另一家同类公司，是否一定违反竞业禁止义务？在公司法规定了向公司权力机关尽到通知义务，并获得权力机关允许就可解除竞业禁止的 的基本义务，不存在约定与否及支付补偿金的问题。对于任内的竞业禁止义务，也不是说高管就完全不能自我交易或者投资同类业务，公司法所明确的是从事这类 ...
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自愿或协商原则。我国《公司法》中竞业禁止义务的设置理念是基于公司董事、高管人员实际管理控制公司的日常经营活动、存在损害公司利益的可能性，作为一般股东，并不承担 的第三人的合法权利，强制要求未明确同意的股东等人履行非法的竞业禁止义务，明显违反我国法律法规有关规定，应属无效。 同时，虽甲仅对《股东大会决议 ...
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委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。其次，如果劳动者违反竞业禁止义务，自营或参与他人经营同类营业，并使用或许可他人使用用人单位的商业秘密 影响，二来给公司带来的补偿成本也太高。 四，在期限上，保守商业秘密原则上没有期限限制，也就是任何时候都不得泄露单位秘密；竞业禁止因为牵涉到个人 ...
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职员由于受身份所限，很难接触到这些重要信息。而董事、经理等高管人员违反竞业禁止义务，则造成的损害后果就要严重得多。 7．违约金或许可使用费。如 业禁止义务的自然延伸，遂不支持大洋公司要求昌东履行竞业禁止义务等请求。 [6]江苏省高级人民法院《关于审理商业秘密侵犯案件有关问题的意见（试行）》第10条规定 ...
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的忠实义务的一种，此与订有竞业限制条款的劳动者主要负有保密义务不同。关于董事违反竞业禁止义务的责任问题，公司法规定的是公司可以行使归入权，即董事违反法律 能向法院提起诉讼。而董事的竞业禁止义务是公司法明确规定的义务，在不存在义务免除的情况下，董事（也含监事高管）应当向公司承担侵权责任。由于公司董事与 ...
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原职位相关的活动。一年后，刘先生自该公司离职并进入另外一家软件公司担任销售经理。后，该公司得知此事便刘先生违反竞业禁止义务为由将刘先生诉至法院并要求刘先生继续 禁止义务的承认，故法院驳回了该软件公司的全部诉讼请求。 法官释法：竞业禁止义务有两种，一种是法定义务，适用于公司高管；一种是约定义务，需要通过 ...
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