仲裁委员会通知参加仲裁的，与劳动争议处理结果有利害关系的第三人;(9)与本案有直接利害关系，居住在国外，能够提供合法的委托手续或劳动争议仲裁委员会 代理，但有下列情况之一的，律师有权通过律师事务所单方解除委托代理协议并通知委托人，这些情况包括(但不限于)：1.委托人隐瞒案件重要事实或提供伪证、假证;2 ...
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据此，各地区由劳动部负责聘请总工会、工商行政部门、工商联的代表组成了劳动争议仲裁委员会，担负起劳动争议案件的仲裁工作。同年１０月，劳动部又发布了《关于 年，国务院在《关于发布改革劳动制度４个暂行规定的通知》中进一步提出，要加强劳动人事部门的组织建设，相应地建立劳动争议仲裁机构。根据上述精神，１９８７年 ...
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据此，各地区由劳动部负责聘请总工会、工商行政部门、工商联的代表组成了劳动争议仲裁委员会，担负起劳动争议案件的仲裁工作。同年１０月，劳动部又发布了《关于 年，国务院在《关于发布改革劳动制度４个暂行规定的通知》中进一步提出，要加强劳动人事部门的组织建设，相应地建立劳动争议仲裁机构。根据上述精神，１９８７年 ...
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、西城区、崇文区、宣武区、海淀区、丰台区、朝阳区和石景山区域内的劳动争议案件；2、用人单位注册地及劳动合同履行地位于房山区、门头沟区、通州区、大兴区、顺义区、 仲裁委员会之间因管辖问题发生分歧，由市劳动争议仲裁委员会指定管辖。五、本市有关劳动争议仲裁管辖的规定与本通知不一致的，按本通知执行。六、本通知 ...
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，当事人不服劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议、申请超过60日、主体不适格三种理由作出的不予受理的书面裁决、决定或通知而提起诉讼 进行补救。故法院应对整个事实进行审查 2、当事人在诉讼中提出的诉讼请求同仲裁时的请求不一致的问题。 最高人民法院2001司法解释第六条规定，法院受理劳动 ...
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程序性救济机会，可能损害其合法权益。 三、劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知、决定、裁定，视为完成了仲裁前置程序。 《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要 公然违反法律规定。此风不可长。 3、其他基于申请人主观意愿追求的不予受理通知情形。 上述诸般不予受理的危害显而易见： 1、公然违反法律规定，破坏国家 ...
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保障部、国家经贸委、公安部、全国总工会《关于认真贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益的通知》）。例如申诉人丧失民事行为能力没有法定代理人等。5、撤诉案件的时效 （劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》）。6、用人单位解除劳动合同未出具书面通知期间。用人单位依据《中华 ...
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的主要情况 （一） 企业主管部门越权作出不适当的决定。例如，调动下属企业职工变更劳动合同不与企业或职工协商的，或者不通过企业直接处分职工的；（二）合作 》第二十二条及《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十一条规定“与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动 ...
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委员会的工作接受企业所在地方工会（或行业工会）和地方劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）的指导。第三条调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列 以口头或书面形式通知当事人。调解委员会的回避由调解委员会主任决定；调解委员会主任的回避，由调解委员会集体研究决定。第四章附则第二十条劳动争议当事人应遵守 ...
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和双方当事人到庭情况 三、宣布开庭 首席仲裁员： 1、 现在开庭； 2、劳动争议仲裁委员会现在开庭审理（申诉人）诉（被诉人）（案由）争议案。 四、 机构的通知准时到庭参加仲裁活动； 5、当事人有承担履行生效的调解书、决定书、裁决书的义务； 6、当事人必须依法按规定交纳仲裁费。 劳动争议仲裁庭纪律 鄂劳 ...
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