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加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金,属于公务员和参照公务员法管理人员所在单位,对直接负责主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分; 申请人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生争议,依照国家有关法律、行政法规规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权 ...
//www.110.com/ziliao/article-380917.html -了解详情
加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金,属于公务员和参照公务员法管理人员所在单位,对直接负责主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分; 申请人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生争议,依照国家有关法律、行政法规规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权 ...
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加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金,属于公务员和参照公务员法管理人员所在单位,对直接负责主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分; 申请人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生争议,依照国家有关法律、行政法规规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权 ...
//www.110.com/ziliao/article-329005.html -了解详情
加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金,属于公务员和参照公务员法管理人员所在单位,对直接负责主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分; 申请人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生争议,依照国家有关法律、行政法规规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权 ...
//www.110.com/ziliao/article-296034.html -了解详情
加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金,属于公务员和参照公务员法管理人员所在单位,对直接负责主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分; 申请人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生争议,依照国家有关法律、行政法规规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权 ...
//www.110.com/ziliao/article-290017.html -了解详情
加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金,属于公务员和参照公务员法管理人员所在单位,对直接负责主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分; 申请人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生争议,依照国家有关法律、行政法规规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权 ...
//www.110.com/ziliao/article-286625.html -了解详情
,劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供工资数额及其他有关证据作出认定。在其他领域已多有运用,如2002年9月1日《 支付农民工工资情况作为评价企业诚信等级重要依据。建设部门对少数严重或恶意欠薪建筑施工企业可以采取清理出当地建筑市场规定,工商行政部门,房地产管理部门, ...
//www.110.com/ziliao/article-246056.html -了解详情
加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金,属于公务员和参照公务员法管理人员所在单位,对直接负责主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分; 职工申请人民法院强制执行。第八条职工与单位因年休假发生争议,依照国家有关法律、行政法规规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权, ...
//www.110.com/ziliao/article-218457.html -了解详情
企业职工上年平均工资收入3倍计算,破产企业职工自谋职业可一次性付给上述安置费。破产企业离退休职工离退休费和医疗费由当地社会养老保险、医疗保险机构负责管理。破产 转业培训、生产自救、职业介绍等费用。对此《国有企业职工待业保险规定》中已明确规定,应从待业保险基金中开支,故不得再以任何名目从破产财产 ...
//www.110.com/ziliao/article-17336.html -了解详情
充分保障,既要严格执行国家规定工作时间制度,又要对加班加点进行严格限制,充分保障劳动者休息权。 (二)有关劳动者休息权规定 早在 1948 年通过 值班规则》、《国务院关于职工工作时间规定》、《交通部部属企业职工工作时间实施办法》、《中华人民共和国海员船上工作和生活条件管理办法》中相关船员工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-856340.html -了解详情
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