培训的机会，但学成归来后，职工立即请辞，工作单位依据此前双方签订的协议收取违约金。这违约金该不该收？应收多少？近日，广东省台山市人民法院审理了一起 、进修费、食宿费、车船费及其他补贴费用。法院认为，法律已对培训期间支付的培训费作出规定，应作为违约返还的依据，且郑某对台山市仲裁委作出的仲裁裁决，没有提出 ...
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产生，但是由于特约商户与持卡人之间不存在信用卡合同关系，法院无法根据合同违约之债认定特约商户的赔偿责任。 同时，信用卡合同中抗辩切断条款的存在，又切断了持卡人 ，以防止将过多的风险分配给特约商户。(3)发卡银行的义务既包括管理和培训本行的特约商户工作人员，保证其具备相应的审查能力和风险防范意识；也包括 ...
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、法律文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别 员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工 ...
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、法律文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别 员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工 ...
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、法律文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度 第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别 无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。 第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工 ...
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的委托培养协议中约定了黄卫峰博士毕业后必须回单位工作至少五年，若违约则必须承担读书期间的一切费用（包括培养费、工资、保险等）四倍的赔偿责任（这 单位和被培养对象针对委托培养费用（包括给人才培养单位的培养费、学杂费、课题费和被培训对象读书期间的工资、生活补贴、奖金等生活保障费用等）的支付或垫付而形成的 ...
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，要求在约定精神损害赔偿金或违约责任的内容时，应当根据实际经济状况，充分考虑到具体赔偿金额的合法性和合理性。法院在处理关于忠诚协议的案件时，要正确合理合法 协议纠纷案的案例指导制度，弥补我国成文法的不足。注重加强对法官业务素质的培训，使其在行使自由裁量权的过程中更加科学合理，确保司法公正，以避免同案 ...
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旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的赔偿费用损失。 第五条、乙方在培训期间应该认真学习，顺利完成培训课程，准时通过考试或者取得相关 后，本协议也随之终止。 六、 违约责任 第九条、乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应该分摊的培训费用。甲方有 ...
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纠纷，法院判了很多案件，大多数都是本案的判法，由飞行员承担违约金和培训费用。但也有的法院判决零赔付，例如北京市顺义区法院2008年8月就判决 ，请求确认被告不予录用的行为违法，侵犯了原告的平等就业权，应承担相应违约赔偿责任，并赔偿原告精神损失。 广西钦州市钦南区法院审理认为，劳动者享有平等就业的权利， ...
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持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力； （三 2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《XX医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》 ...
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