年），他们两人所获得的赔偿有什么不同？如果小王小李都是在工作的时候摔倒受伤骨折，他们两人所获得的赔偿依据又有什么不同? 要想回答上面的问题， 获得双重赔偿的问题 目前国内双赔范围仅限于第三人侵权导致工伤情形，而上述情形并非工伤，劳动者主张双重赔偿尚无法律依据。因此，不应予以支持。 从其表述中可以看出， ...
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笔者同意第二种意见。依据最高人民法院于2013年5月30日向山东省高级人民法院作出的（2013）他8复函《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的 残疾赔偿金时又不是相对应地适用《工伤保险条例》中的规定，而是适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定 ...
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笔者同意第二种意见。依据最高人民法院于2013年5月30日向山东省高级人民法院作出的（2013）他8复函《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的 残疾赔偿金时又不是相对应地适用《工伤保险条例》中的规定，而是适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定 ...
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通知》第四条规定，本质上是一脉相承的，都要求具备用工主体资格的承包单位承担工伤赔偿责任。（第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或 条的规定相互衔接，主要存在的问题有：一、没有明确受害人与承包单位之间属于哪一种基础法律关系，既然不是劳动关系，那么又是什么关系，由于受害人不是承包单位直接 ...
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保险法律制度建设，2004年1月1日《工伤保险条例》的施行，为保护工伤职工的合法权益提供了有力的法律依据。2010年10月28日，全国人大常委会审议通过 法规正确。依照行政诉讼法的规定，判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。 以上就是我关于几个案例的基本情况介绍，有什么问题我很愿意和大家进行交流。 ...
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走完了两审程序，并已向检察院提起抗诉，区检察院下达不予抗诉通知书，现正等待市检察院的结果。对于工伤赔偿，市中院已经终审判决，撤销劳动局的裁定，申请工伤认定 等问题上，法官、公务员的政策水平、法律依据比任何人运用得都游刃有余，此案并非疑难案件。 同一类似的案件，不同的人会有截然不同的结果。这使我想起了在 ...
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或者不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益很有可能因此受到伤害。 二、什么是工伤认定？ 所谓工伤认定，是指劳动保障行政部门根据劳动者或者其直系亲属的申请，依据工伤保险法律法规，确定劳动者所受伤害、所患职业病及其他特殊情形是否属于工伤。工伤认定是获取工伤赔偿的前提和必要步骤，其性质 ...
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、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 3.从业人员符合哪些情形可视同工伤？ 从业人员有下列情形之一的，视同工伤： （ 平均工资的12个月、9个月、6个月、3个月。 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后，不能享受或不能全额享受一次性工伤医疗 ...
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工伤情形之外的损害。本文所称的工伤仅限于《条例》规定可以被认定为工伤的情形，即狭义的工伤。 工伤认定的法律性质是什么，工伤认定与劳动关系确认之间属何种关系 四十八条、《职业病防治法》第五十二条规定，是工伤职工获得双重赔偿的法律依据。《人身损害赔偿司法解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹 ...
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其向投保人尽到了明确说明的义务，否则，不生效，保险人仍应依约赔偿。56、人寿保险请求给付保险金的权利期限最长是多少？答：5年。自 处罚?答:不能,除非法律有明确规定.102.行政机关在处罚决定作出前,应当履行什么义务,否则处罚无效?答:1应当告知当事人作出处罚决定的事实,理由,及依据.2告知当事人依法 ...
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