承揽关系和雇佣关系 -法学论文搜索

浅析审理雇佣合同案件应注意的几个问题

关系中，雇员按雇主意志行事，获取报酬，隶属性规定的并不具体，雇佣关系强调雇主对劳务的所有和雇工的支配，很少涉及劳动保护、劳保待遇等，雇工几无权利可言工作之完成，是以提供通过劳务产生的工作成果为目的。可见，雇佣关系偏重于雇工出卖劳动力的行为，承揽关系则偏重于完成的劳动成果。③债务不履行时，两者判别标准 ...

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人身损害赔偿案件中劳动、雇佣与承揽关系的区别

劳动关系对应的工伤事故赔偿责任适用不同的归责原则。雇佣关系也区别于承揽关系，雇员和承揽人从事约定作业造成他人或自身人身损害时适用不同的归责原则。日国务院正式颁布《工伤保险条例》，确定了我国工伤事故保险责任处理的基本原则和具体方法。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的 ...

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承揽合同四论

，则一般是由乙(承揽人)负责赔偿；与之不同，若为雇佣关系，却由甲(雇主)赔偿第三人丙的损害，差异很大。如何定位，值得重视和深思（这是烟台，该工作成果的所有权由定作人原始取得（由于中国《合同法》将建设工程合同从承揽合同中分离出来而成为独立的合同,加上《物权法》规定建筑物的所有权归建设用地使用权人(第一 ...

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浅析承揽与雇佣的异同

决定承揽人的工作成果，成果质量具有决定定作人期待的利益保障和承揽人获取报酬的双重属性。而雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权应在雇主指定的工作地点、时间范围内从事雇主指定的工作，雇主可以制定工作操作规范和工作纪律等管理制度、规定上下班时间，在工作过程中雇主可以监督雇工工作，雇工工作 ...

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承揽合同四论

，则一般是由乙(承揽人)负责赔偿；与之不同，若为雇佣关系，却由甲(雇主)赔偿第三人丙的损害，差异很大。如何定位，值得重视和深思（这是烟台，该工作成果的所有权由定作人原始取得（由于中国《合同法》将建设工程合同从承揽合同中分离出来而成为独立的合同,加上《物权法》规定建筑物的所有权归建设用地使用权人(第一 ...

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承揽合同和雇佣合同的比较

当事人对案件的法律关系如何确认发生争议较大。承揽、雇佣合同法律关系有哪些不同之处呢？一、合同主体资格、所具备的法律要件不一样合同主体范围比较广泛，包括自然人、法人和其它组织。主体与主体资格是两个不同的法律概念，具备民事行为能力的公民、法人、组织均可以成为合同主体。 ...

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本案是雇佣关系还是承揽关系/蒋程猷

和黄伟军持有的驾驶证分别为G型和B型。分歧：本案在审理中，对朱宝彩、徐润根与科华公司之间是雇佣关系还是承揽关系有二种意见。第一种意见认为：对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。我国合同法第251条规定：承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第253条规定：承揽人应当以 ...

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雇佣关系与承揽关系的区分及责任划分

以承包混凝土浇灌工程为业，案发前所做的工程系由被告周某到被告陈某处承揽，工程款由被告陈某支付给被告周某一人，工程施工所用设备也系由被告周由此可见原告与被告陈某之间并不存在直接的法律关系。雇佣关系与承揽关系的一个显著特征在于双方当事人之间是否存在着控制、支配和从属关系，从本案中可以清晰的看出原告与被告 ...

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论农村建房伤亡事故中的赔偿责任认定

法定水平或者劳务提供者的预防水平低于法定水平，那么由劳务提供者承担事故责任，按承揽处理。如果劳务接受者的预防水平低于法定水平并且劳务提供者的预防水平也低于法定承揽合同。（二）审判实践可以考虑的方面以上的观点对区分承揽关系和雇佣关系提供了一定的标准，但具体到实践中，又要具体问题问题具体分析了。 ...

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人身损害赔偿纠纷中几种易混淆法律关系的认定与处理

，只有定作人对定作、指示或者选任有过失的情况下，才承担相应的赔偿责任。合伙关系是两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物技术等合伙经营、共同劳动。比较容易与雇佣关系、承揽关系区别，社会上常见有紧密型合伙关系和松散型合伙关系，一般发生人身损害，应以补偿为原则。汝南县人民法院郭旗 ...

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