痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。医疗期工资方面：《深圳市员工工资支付条例(2009)》 第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的规定，解除合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费; 第二种给员工安排新的工作岗位，适合员工身体状况， ...
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补偿或赔偿可否兼得?上面几个法律文件的规定都不相同。《深圳经济特区工伤保险条例》规定工伤保险待遇、商业保险赔偿、民事赔偿可全部兼得；《广东省社会工伤 认为，计算经济补偿金的工资应当包括加班加点工资。 七、有关工资支付的法律、法规、规章 在此，主要谈下用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准、克扣和 ...
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地方法规的效力当然高于 部门规章，宝安、龙岗两区自然应当适用《广东省社会工伤保险条例》的规定。但从《立法法》的规定来看，并非如此。当然，根据地方法规 认为，计算经济补偿金的工资应当包括加班加点工资。 七、有关工资支付的法律、法规、规章 在此，主要谈下用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准、克扣和 ...
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的出差补助标准各不相同，在举证上存在一定的困难，采用《广东省工伤保险条例》规定的当地标准更便于操作，也减轻了当事人的举证责任。故决定采用《 享受的丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为： (1)丧葬补助费：支付标准为其死亡时深圳市上年度城镇职工月平均工资的3倍； (2)一次性抚恤金：抚恤金以其死亡时深圳市 ...
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不能自理或者生活部分不能自理3个等级支付，其标准分别为道路交通事故发生时深圳市上一年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，计算五年。 已投保的机动车交通事故责任强制保险责任限额内依《机动车交通事故责任强制保险条例》规定直接向交通事故赔偿权利人承担相应民事责任。 确定保险公司承担机动车交通事故 ...
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不能自理或者生活部分不能自理3个等级支付，其标准分别为道路交通事故噶声时深圳市上一年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，计算五年。 已投保的机动车交通事故责任强制保险责任限额内依《机动车交通事故责任强制保险条例》规定直接向交通事故赔偿权利人承担相应民事责任。 确定保险公司承担机动车交通事故 ...
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支付至退休，如终止劳动关系或办理残疾退休手续，按月计发至死亡。非深圳市户籍职工要求解除或终止劳动关系，一次性计发十年，户口从单位所在地迁往 4条） 医疗费 按《工伤保险条例》规定的标准和范围确定 发生后支付 单位 护理费 伙食补助 交通费 伤残赔偿金 深圳市上年度职工年平均工资：一级16倍，二级14倍 ...
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岁末年初，又是欠薪违法行为易发高发期，为了警示企图通过欠薪逃避工资支付责任的用人单位和经营者，广东省人社厅整理了近年来十大欠薪犯罪的典型 公司拖欠71名员工2014年6月—10月工资总额约62万元。2014年10月13日，深圳市龙岗区人力资源局向该公司送达了《劳动监察责令改正指令书》，期限届满该公司 ...
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10月1日起施行。 劳动和社会保障部、建设部于2004年9月6日印发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第15条规定:企业应按有关规定缴纳工资保障金 但两市制度差异比较明显: 一是两市制度的立法层次和规范差异。深圳条例的颁布机构是深圳市人大常委会，是地方立法机关，其规范性质是地方法规。由于全国人大 ...
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其中在劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育 了《广东省经济特区条例》，深圳经济特区正式成立。[21]2000年，制定了《中华人民共和国立法法》，根据该法第63条的规定，深圳经济特区所在地的深圳市享有较大市 ...
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