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,委付表现为一种单方行为;英国法规定,只有得到保险人的承诺,委付通知书才能生效,被保险人的推定全损索赔权才能成立,但在遭到拒绝的情况下,被保险人 在被保险人未行使选择权之前向其作出全损赔偿,以此解除对保险标的的义务。这种提前解约权使被保险人由主动变为被动。而且可能将面临改变原来救助或修理保险标的之安排 ...
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不履行第20条至第24条约定的各项义务,保险人有权拒绝赔偿,或从解约通知书送达15日后终止保险合同。”而第20条至第24条规定的义务非常宽泛, “本保险生效后,被保险人可随时书面申请解除本保险,保险费按短期费率计收;保险人亦可提前15天发出书面通知解除本保险,保险费按日平均计收”。从表面上看,上述约定 ...
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合同的由发包人和承包人共同签署的称为“合同协议书”的书面文件。 1.1.1.3中标通知书:是指构成合同的由发包人通知承包人中标的书面文件。 1.1.1.4 和要求: 。 关于工程奖项的约定: 。 5.3隐蔽工程检查 5.3.2承包人提前通知监理人隐蔽工程检查的期限的约定: 。 监理人不能按时进行检查时 ...
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人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。此条文字表述虽简,但体现的立法精神实为 书面通知,用人单位不予接受怎么办?在用人单位拒绝接受通知的情况下,劳动者可在通知书上记载通知日期并由两名无利害关系的见证人签字,也可以由工会组织予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-183894.html -了解详情
正和月工资为2011.8元。2001年2月15日建华学校向徐正和下发通知书一份,该通知称“……学校从提高质量、创办教育特色考虑,对教师队伍进行调整 权利、义务。 离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员 ...
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单位可能出现逃匿、转移财产等情形的,劳动者可以凭劳动争议仲裁委员会《受理通知书》向用人单位住所地基层人民法院提出财产保全申请。劳动者的申请符合《民事诉讼法 造成损害的,劳动者可依据《劳动合同法》第八十条寻求救济。80、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除 ...
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多提基金、费用。 第六章 员工解约、辞职、离职时的虚拟期权处理 第十五条 董事会认定的有特殊贡献者,在提前离职后可以继续享有虚拟股票期权。但 的执行情况,与受益人签订授予虚拟股票期权协议书,发出授予通知书、虚拟股票期权调整通知书、虚拟股票期权终止通知书,设立虚拟股票期权的管理名册,拟定虚拟期权的具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-732037.html -了解详情
多提基金、费用。 第六章 员工解约、辞职、离职时的虚拟期权处理 第十五条 董事会认定的有特殊贡献者,在提前离职后可以继续享有虚拟股票期权。但 的执行情况,与受益人签订授予虚拟股票期权协议书,发出授予通知书、虚拟股票期权调整通知书、虚拟股票期权终止通知书,设立虚拟股票期权的管理名册,拟定虚拟期权的具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-728807.html -了解详情
作出仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼的,应提交劳动争议仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。二十三、劳动争议中,当事人对是否存在劳动关系 用人单位与劳动者之间在劳动合同中约定,每一劳动合同履行期满由用人单位发放“解约补偿金”,或用人单位在劳动合同期满终止发放补偿金,后双方依然延续劳动关系的, ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
15万余元。同时要求公司更正《离职证明》中的离职原因以及《解除劳动合同通知书》中解除劳动合同的原因。公司则认为,根据员工手册和《保密协议》及 内发现不符合录用条件而解除劳动合同外,双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续;(2)企业提出解除与职工的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-745297.html -了解详情
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