发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年 四百一十四条对生产、销售伪劣商品犯罪行为负有追究责任的国家机关工作人员，徇私舞弊，不履行法律规定的追究职责，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 第 ...
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二、补偿标准 第三条从乙方离职后 、罚款乃至解除劳动合同,甲方同时有权要求乙方赔偿损失和追究乙方其他责任。 （二）乙方从甲方离职后，如违反本协议任何一条款，应当一次性向甲方支付 》，经苏州市金阊区公证处公证，双方约定：聂某离职后不得向其他公司提供弗克公司的技术或商业秘密，离职后三年内不得进入从事与弗克 ...
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中的事后受贿罪颇为相似。⑸为此，《刑法》第388条之一就着重规制行为人在离职后利用其原职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员的职务行为谋取不 规定，非国家工作人员与国家工作人员勾结，伙同受贿的，应当以受贿罪的共犯追究刑事责任。非国家工作人员是否构成受贿罪共犯，取决于双方有无共同受贿的故意和行为 ...
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旦：《受雇人离职后竞业禁止约款之争议》，见//140.113.31.110/N_publish.htm。) 权利人应当对其拥有需要保护的利益承担举证责任，如果权利人不 仅为董事的一项法定义务，即只有董事不得从事与其所任职公司同类的营业和从事损害公司利益的活动，参见徐开墅主编：《民商法辞典》， ...
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。如竞业禁止条款规定在劳动合同中，原用人单位仅以竞业禁止为由追究劳动者的违约责任，要求支付违约金的，可以作为劳动争议案件处理。如原用人单位以不正当竞争 应当包括公司章程所记载的经营范围，也应当包括与执行公司营业范围之内的事务密切相关的企业。 2．离职后的竞业禁止。对此不能简单地以法无明文禁止即为许可 ...
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合同不成立，或由于不可抗力或情势变更等因素导致合同的目的不能达到，此时违约责任很难追究，而侵权之诉不会出现该问题。 最后，若行为人与权利人签订的竞业 他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金。 [20] 李旦：《受雇人离职后竞业禁止约 ...
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人员被重新聘用，并依法从事公务中而为的受贿行为，应按受贿罪论处。 6、对于在职时受贿，而离职后为请托人谋利，或者在职时为请托人谋利，而离职后索取 产生和是否犯罪的选择往往在共同犯罪中起到关键作用，因此，按共犯中的主犯追究刑事责任，是完全应该的。 (2)就过失受贿而言，过失受贿的构成有主客观两方面的理论 ...
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员工离职时没说明被迫解除理由，离职后能否主张被迫解除合同经济补偿金？ 18、女职工被迫解除劳动合同后，要求公司支付工资损失到哺乳期满，如何处理？ （五） 3、欺诈行为解雇的操作要点与细节。 （十）员工被依法追究刑事责任的解除要点 1、被追究刑事责任的界定标准； 2、员工由于涉嫌犯罪被刑事拘留，最终因 ...
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（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。但是，用人单位并没有任何证据证明申请人严重违反了被申请人单位的规章制度， 一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。 离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定，履行了竞业禁止这一义务，直到 ...
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（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。但是，用人单位并没有任何证据证明申请人严重违反了被申请人单位的规章制度， 一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。 离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定，履行了竞业禁止这一义务，直到 ...
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