合同承担保险责任的基础不同以及其他的特殊的约定，有的保险公司将已离职、现任或新任之董事、行政人员、公司秘书、雇员或监事以及上述被保险个人之法定配偶、合法 经理的不当行为负责，在不当行为没有造成损失的情况下，保险公司不予赔偿，就第三人的行为而言，其基于合法的权利而要求董事、高级管理人员承担责任，只是一 ...
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违法解除劳动关系赔偿金、产假工资等合计约8.5万元 如果遭遇孕期被辞退，可以要求公司赔偿相应的费用比如违法解除劳动关系赔偿金；怀孕、产期、哺乳期三期工资；工资和 你的评价、与HR或上级交涉时的录音等等，都要注意保存） 3、咨询专业人士的意见，看看自己有多少赢面。 最后，从离职开始算，劳动仲裁时效只有一 ...
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由于模版里有竞业限制条款，导致一些本无须采用竞业限制的人员因此而与公司产生劳动争议。真正需要限制竞业的员工，因为没有向其支付一定的经济补偿金 ，只要商业秘密存在就要一直保守，不管是在职时还是离职后。用人单位无需支付保密费。违反保密义务用人单位可以要求赔偿损失。 哪些培训可以约定服务期 法律意义上的培训 ...
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未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接 、如果是劳动者离职后发生损失的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人 ...
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合法有效； （三）会议的表决程序、表决结果是否合法有效； （四）应本公司要求对其他有关问题出具的法律意见。 第三节 股东大会的召集 第四十六条独立 第一百三十四条高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规 、部门规章或本章程的规定 ，给公司造成损失的 ，应当承担赔偿责任。 第七章 监事会 第一节 ...
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发行的画册上，出版部门并未提出侵权问题，上诉人认为被上诉人侵权，并要求赔偿损失，理由不足。此案确定的肖像认定标准至少包含了这一方面的内容，即 《精品购物指南》报社、北京精品卓越科技发展有限公司、北京中友百货有限责任公司肖像权纠纷案(刘翔案)，北京市第一中级人民法院(2005)一中民终字第8144号民事 ...
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此消彼长，何优何劣，不能抽象而论。在解决具体法律案件中，有时可能要求法官的自由裁量权为零，严格依法适用；有时又需司法能动性的运用，实质上 数据库。 [10]参见公司法第20条，该条明确规定股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失时应承担赔偿责任。 [11]参见公司法第10条，该条明确规定董事、监事和 ...
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有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条规定：因侵权致人精神 造成了汪某名誉权受到侵犯的后果，并且该侵权行为有继续发生的可能性，因此新浪公司应当与李赛凤共同承担停止侵害的民事责任。据此，一中院判决新浪公司与 ...
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超过公司成立时公司章程规定的限制，即使公司已经按照公司章程规定的程序通过了增资的决议，在股东会上投反对票的股东有权拒绝，拒绝股东有权要求公司以ＸＸＸ价格 和其他股东合法权益的决定，控股股东侵害公司和其他股东权利的，应按公司和其他股东实际损失的双倍赔偿，并承担公司和其他股东支出的律师费、会计审计费。 第 ...
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安那州人民银行的最大股东，1984 年，他恢复了原告 Morris 在银行和信托公司的主席兼高级行政总裁的职位，二者签订了任期三年的合同。合同约定： ，000 的银行股份，于原告离职时，要求银行买回其股份未果，于 1989 年起诉要求银行、Friedman 实际履行合同，并赔偿损失。在法院审理案件前， ...
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